Junior projectleider gebiedsinrichting

Hoppa, spring bij waterschap Aa en Maas in 's-Hertogenbosch op je eerste stapsteen naar een carrière als projectleider. Ondersteun in projecten voor waterbeheer en klimaatadaptatie, en doe zo nieuwe kennis en ervaring op om uiteindelijk zelfstandig impactvolle projecten te draaien.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Groeien: je krijgt alle ruimte om jezelf en jouw talenten te ontwikkelen en we helpen je om op een natuurlijke manier de stap naar zelfstandig projectleider te maken.
• Ongedwongen sfeer: in onze relaxte werkomgeving, waarin we hard werken combineren met ontspanning, kun jij het beste uit jezelf halen.
• Betekenisvol werk: je draagt bij aan de opgaven voor klimaatadaptatie en doordacht waterbeheer vanuit een organisatie die durft te experimenteren en graag innoveert.

Jouw impact als junior projectleider gebiedsinrichting
Enter, en de vergunningaanvraag voor graafwerk om een watergang te verbreden is de deur uit. Volgende klus: het projectinformatieboek bijwerken voor een waterbergingsproject. Daarna schuif je aan bij een keukentafelgesprek over de aanleg van een ecologische verbindingszone. Door als junior drie of vier ervaren projectleiders te ondersteunen, leer je elke dag. En doe je in alle onderdelen van het projectmanagement ervaring op. Bovendien ontdek je welke aspecten van het vak je het leukste vindt. Zo helpen we je om in je eigen tempo binnen waterschap Aa en Maas te groeien naar de rol van zelfstandig projectleider.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Overleggen plannen en voorbereiden en na een overleg zorgen dat iedereen op tijd de afgesproken input aanlevert.
• Verschillende onderzoeken begeleiden en vergunningaanvragen doen.
• Samen met de projectleider alle projectbeheersingstaken voor een project verzorgen.
• Als aanspreekpunt vragen beantwoorden van opdrachtnemers, zoals adviesbureaus en aannemers.
• Meewerken aan bestuursvoorstellen en voortgangsrapportages.

Jouw toekomstige collega's
"In deze leuke baan zie je veel van het belangrijke werk dat we bij het waterschap doen. Je collega-projectleiders helpen je om waardevolle ervaring op te doen. En je krijgt alle ruimte om te laten zien waar je goed in bent."
- Albert Vrielink, projectmanager.

Kom aan boord en krijg …

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget tot € 12.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op 

.

Deze functie past bij jou als je …

• ten minste hbo-niveau hebt;
• de ambitie hebt om je te ontwikkelen tot projectleider en enige ervaring hebt met projectbeheersing;
• van nature interesse hebt in het werk van het waterschap;
• helder kunt communiceren, uiteenlopende mensen met elkaar in verbinding kunt brengen en kunt sturen op resultaat;
• zowel operationeel als tactisch en strategisch kunt denken, en kunt inspringen op wensen van stakeholders en de omgeving in projecten.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch afdeling Projecten en Programmeren
Je vormt een team met zo'n 30 projectleiders; een mooie mix van collega's met frisse blikken en ervaring. En we hebben lang niet allemaal aan de Wageningen University of Larenstein gestudeerd. Onze gemiddelde leeftijd: nog geen 40 jaar We zijn ambitieus, willen processen verbeteren en halen in een fijne werksfeer het beste in elkaar naar boven.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan
   uiterlijk 19 november
   via
   het sollicitatieformulier
   op de website.
2. Is er een match? Dan volgen maximaal twee sollicitatierondes.
3. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
4. Welkom aan boord

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega's? Bel of app dan gerust met Bram, afdelingshoofd Projecten en Programmeren, via Of mail hem via

. Heb je vragen over het werk zelf? Bel dan even met Evi, junior-projectleider op de afdeling, via

Naast deze functie staat er ook een vacature open voor junior projectleider bij een andere afdeling. Heb je interesse in beide functies? Dan moedigen we je van harte aan om op beide vacatures te solliciteren.