Strategisch Markt Adviseur

Ben jij een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen en het vermogen om verbinding te creëren? Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan groei, klantbeleving en maatschappelijke impact in de kinderopvangsector? Wij zijn JONG biedt jou de mogelijkheid om een sleutelrol te vervullen in het vormgeven van onze toekomst. Om onze groeidoelstellingen te realiseren en ons marktaandeel verder te versterken, zoeken wij een ervaren Marktstrateeg.

In deze rol maak je deel uit van de ambitieuze afdeling Business Development. Je vertaalt marktinzichten naar strategische adviezen en ontwikkelt groeiscenario's, proposities en kaders voor marktbenadering en merkpositionering. Daarmee lever je directe impact op de koers en ontwikkeling van onze organisatie.

We zoeken iemand voor 36 uur. 4x9 is mogelijk en de werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar. Onze werkvorm is hybride, waarin je de ruimte krijgt om autonome keuzes te maken. Om met elkaar in verbinding te blijven hebben we vaste overleggen op kantoor.

Dit ga jij doen

Als Marktstrateeg analyseer je trends en maatschappelijke ontwikkelingen, ontdekt nieuwe marktkansen en vertaalt deze naar strategieën en concepten die bijdragen aan groei, impact en klanttevredenheid. Je bent de verbindende schakel tussen externe ontwikkelingen en interne besluitvorming en zorgt dat onze organisatie wendbaar en toekomstbestendig blijft.

Je vertaalt marktontwikkelingen en scenario's naar strategische adviezen voor het management en ontwikkelt groeiscenario's, proposities en kaders voor onze marktbenadering. Je analyseert klantbehoeften, concurrentie en sectortrends en zet deze om in concrete voorstellen. Daarnaast signaleer je kansen voor gebiedsontwikkeling, samenwerkingen en nieuwe diensten en concepten, bewaak je de voortgang van multidisciplinaire trajecten en draag je bij aan een sterke positionering van onze merken. Tot slot bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe stakeholders om onze impact verder te vergroten.

Jouw resultaatgebieden

• Je adviseert en creëert richting; je bent sparringpartner voor management en ondersteunt bij strategische besluitvorming. Je voert en coördineert markt- en klantonderzoeken, analyseert concurrentie en brengt maatschappelijke behoeftes in kaart.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid; je vertaalt marktinzichten en klantbehoeften naar strategisch beleid voor marktbenadering, gebiedsontwikkeling en dienstverleningsconcepten. Samen met jouw collega's bouw je aan (nieuwe) business cases die de groei van onze organisatie helpen realiseren.
• Je initieert en begeleidt strategische verbeter- en innovatieprojecten; je werkt multidisciplinair samen, bewaakt voortgang en resultaat, en stimuleert innovatie.
• Je bouwt en onderhoudt een strategisch netwerk; je verbindt gemeenten, scholen, ontwikkelaars en ketenpartners aan gezamenlijke ambities.

Jouw team

Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3300 medewerkers verdeeld over 219 locaties die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen diverse merken met elk hun eigen specialisme. Korein en Skar Groep bieden kinderopvang in een vertrouwde omgeving. Edux en Kluppluz opereren inmiddels zelfstandig. Edux richt zich op advies en training voor professionals in de jeugdketen, terwijl Kluppluz extra ondersteuning biedt aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben, in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. Vanuit de verschillende domeinen werken de ondersteunende afdelingen samen zodat de merken zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.

Je werkt binnen het domein Business Development en rapporteert aan de Manager New Business (lid van het CMT). Je vormt samen met huisvestingsstrategen en datadeskundigen de denktank voor groei en locatieontwikkeling.

Je werkt daarbij nauw samen met de teams MarCom, Huisvesting en Services en met regiodirecteuren en districtsmanagers. Je vormt samen met een huisvestingsstrateeg, business controller en HR adviseur een team waarin je samen bouwt en vorm geeft aan de agenda van New Business. Je hebt geen hiërarchische lijn, maar neemt wel de regie in projecten en bewaakt de strategische koers.

Jij krijgt

• Een salaris tussen € 4.288,- en € 5.939,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 11. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• 5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Jij hebt

Een scherp analytisch vermogen en strategisch inzicht waarmee je complexe vraagstukken weet te doorgronden. Je begrijpt de dynamiek binnen organisaties en beweegt je met gemak tussen verschillende belangen. Met jouw communicatieve kracht en talent voor stakeholdermanagement weet je verbinding te creëren en draagvlak te realiseren.

Daarnaast ben je innovatief, ondernemend en combineer je visie met daadkracht. Je denkt vooruit, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je gebruikt jouw organisatiesensitiviteit om impact te maken op alle niveaus.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bijv. in marketing, bedrijfskunde, economie.
• Enkele jaren ervaring in strategische marketing, business development of marktstrategie, bij voorkeur in een maatschappelijke sector.
• Ervaring met marktanalyses, conceptontwikkeling, klantonderzoek, scenario-planning, groeistrategieën en businesscases.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 11 januari met jouw CV en motivatie (per brief of video). Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Stijn Luijkx (Manager New Business) via of Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.