Data Analist DVIV Werkbedrijf

Wat ga je doen
We zoeken een data-analist die het leuk vindt om in deze wereld te duiken – iemand die nieuwsgierig is, conceptueel denkt en energie krijgt van het doorgronden van complexe gegevens. Omdat de gebruikte techniek modern en het kennisgebied nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel nieuwe informatie en doe je veel nieuwe kennis op.

CompetentNL is een samenwerkingsverband tussen UWV, SBB, TNO en CBS. UWV is verantwoordelijk voor de arbeidsmarktgerelateerde data. De data-analist is onderdeel van het CompetentNL-team van UWV.

Kijk voor meer informatie over CompetentNL op

In deze functie draag je in eerste instantie bij aan het beheer van de CompetentNL Linked Database. Je:

• valideert en publiceert data
• onderhoudt en ontwikkelt SPARQL-queries
• transformeert data (bijv. vanuit Excel) naar de juiste structuur
• werkt met validatiescripts om datakwaliteit te borgen

Daarnaast:

• Help je bij het doorontwikkelen van het datamodel. Bijvoorbeeld het ontwerpen en modelleren van uitbreidingen.
• Je analyseert data door deze te verzamelen, transformeren en te koppelen, bijvoorbeeld met Excel/Power Query of Python. De inzichten die je hiermee creëert, visualiseer je (bijv. met Power BI) en communiceer je op een duidelijke, begrijpelijke manier. Deze inzichten helpen om de datakwaliteit van CompetentNL te verbeteren.
• Je signaleert mogelijke datavraagstukken en weet daarbij de juiste vertaling te maken van de business naar techniek.
• Je komt proactief met ideeën voor analyses, ook wanneer daar nog niet expliciet om is gevraagd.
• Linked Data ontwikkelt zich snel, dus je leert continu bij over nieuwe technieken en tools. En past dit direct toe in beheer en verbetering van de database.
• Binnen het CompetentNL-beheerteam werken we volgens de Agile/Scrum-methodiek.
• Je werkt in een enthousiast team met 11 ambitieuze collega's, waarvan 3 data-analisten (inclusief jij).

CompetentNL is een landelijke dataset (skillstaal) waarin beroepen en opleidingen gestandaardiseerd zijn beschreven in termen van kennis en vaardigheden. Deze dataset wordt gratis ter beschikking gesteld, zodat andere partijen toepassingen kunnen bouwen die de dynamiek op de arbeidsmarkt vergroten. Denk hierbij aan betere matches tussen werkzoekenden en vacatures op basis van skills, en niet alleen diploma's.

De data wordt opgeslagen volgens Linked Data-principes, een modern concept waarin de relaties tussen data-elementen centraal staan. Dit maakt het mogelijk om te koppelen met externe bronnen, krachtige analyses uit te voeren en waardevolle inzichten te genereren. Dit vakgebied ontwikkelt zich snel: je blijft continu leren.

Wat we van je verwachten

• WO werk- en denkniveau
• Interesse in datamodellering, semantische relaties en/of Linked Data (ervaring is een pré)
• Analytisch denkvermogen: je ziet verbanden en brengt structuur aan
• Communicatieve vaardigheden: helder uitleggen aan collega's zonder datakennis en business-vraagstukken kunnen vertalen naar data-oplossingen
• De wereld van Linked Data is voor jou geen onbekend terrein, of in ieder geval iets waar je je vol overgave in wilt verdiepen.
• Jij bent niet alleen sterk in het doorgronden van complexe problemen, maar ook in het overbrengen van je inzichten.
• Leergierigheid: je maakt nieuwe tools en concepten snel eigen. En bent bereid je in de wereld van Linked Data te verdiepen
• Uitstekende beheersing van Nederlands (mondeling en schriftelijk) en Engels
• Pré (niet verplicht, wel handig):
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken, beroepen/opleidingen of skills
• Basiskennis Python voor tekstvergelijking/data-transformatie

We zien graag ervaring als data-analist of in een vergelijkbare analytische rol. Een leergierige instelling vinden we zeer waardevol. Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken want je gaat werken met concepten als beroepen, opleidingen en skills. Agile werken is jou niet geheel vreemd. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal is vanzelfsprekend.

Wat kun je van ons verwachten

• Een functie in functieschaal 9, met een salarisrange die ligt tussen € 4.470,80 en € 6.090,63 bruto per maand bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:
Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Dit is ongeveer 50/50. Elke week is anders.

Persoonlijke ontwikkeling:
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform.

Iets meer over ons
Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen en waar nodig het verstrekken van voorzieningen en re-integratiemiddelen. Onze professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Dienstverlening Werkbedrijf
De afdeling Dienstverlening Werbedrijf innoveert, ontwikkelt, maakt, beheert en biedt dienstverlening aan burgers, cliënten en werkgevers en draagt op deze manier bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. De afdeling Dienstverlening ontwikkelt en beheert de dienstverlening die aangeboden wordt in de rayons en via de online kanalen.

Iets voor jou?
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw CV en motivatiebrief mee te zenden.

Solliciteren kan
tot en met 21 November 2025. Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Na de deadline zullen wij de cv's beoordelen. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 27 en 28 november, de tweede gesprekken een week later.

Voor vragen over de procedure kun je bellen met onze Recruiter Xiomara van Brussel

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Bovenlander of Matthijs van Weeren of via mail

We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die bijdragen aan diversiteit in expertise, achtergrond en perspectief. Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan te reageren. Onderdeel van de selectieprocedure kan zijn:

• Een inhoudelijke casus
• Het navragen van referenties (in overleg)
• Raadpleging van openbaar beschikbare digitale bronnen

Referentie (intern):
Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn. Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.