Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match en de groei van jouw business. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Voor professionals vanaf 2 jaar werkervaring tot en met partner level ben jij het aanspreekpunt bij Deloitte. Als Corporate Recruiter T&T werk je voor de Transformation & Technology business. Technology & Transformation helpt organisaties hun bedrijfsstrategie te vertalen naar digitale oplossingen en operationele veranderingen. We combineren advies over digitale strategie, cloud, data & analytics, automatisering en cybersecurity met moderne delivery‑methoden (bijv. agile en product gestuurde ontwikkeling) om meetbare resultaten te realiseren. Daarbij richten wij zich ook op architectuur, engineering en verandermanagement zodat technologie duurzaam waarde toevoegt voor klant en eindgebruiker. Men werkt in multidisciplinaire teams aan complexere vraagstukken die organisatie, processen en technologie tegelijk transformeren.

Het betreft een hybride functie waarbij je werkt op kantoor Amsterdam, thuis en af en toe vanuit kantoor Rotterdam.

Salarisindicatie:
56k-70k obv 40 uur, inclusief vakantiegeld, mobiliteit, winstdeling en overige additionele voorwaarden.

How do you do this?

• tactische en strategische werkzaamheden: afstemming met belangrijke stakeholders, het uitvoeren van marktanalyses en advies geven aan de business en in sommige gevallen tactisch/strategische workforce plannen van jouw desbetreffende business. Jij bent de adviseur.
• operationele werkzaamheden zoals het (mede) opstellen van vacatures, sourcen naar kandidaten, voeren van gesprekken tot en met contractonderhandelingen. Allround dus.
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
• actief deelnemen aan recruitment / talent overstijgende projecten met als doel het optimaliseren van processen en verbeteren van de candidate journey;

Je runt je eigen business binnen het T&T team en bent de adviseur die de beste mensen uit de markt voor Deloitte aantrekt. Vanaf het moment van sollicitatie tot en met Onboarding ben jij het aanspreekpunt binnen de organisatie. Je adviseert je business over de arbeidsmarkt, de mogelijkheden voor het aantrekken van expats, en je bent innovatief in je recruitmentaanpak. Daarnaast kun je ook projecten oppakken, zoals onboarding, het ATS-systeem, DE&I, of International Mobility.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de interne klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate Recruiter:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter, of Recruiter aan bureauzijde;
• ervaring met sourcing
• ervaring met senior (consulting) stakeholders;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Nicholas Schoonhoven
• Experienced Recruiter Enabling Functions