Beleidsontwikkelaar Medisch Specialistische Zorg

Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij een duidelijke visie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Bij VGZ krijg je de kans op echt het verschil te maken. In deze functie bevorder jij de veranderingen in de zorg. Je werkt direct mee aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen.

Hoe jij het verschil maakt

Strategieontwikkeling vormt de kern van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnvisie en de doelstellingen voor de MSZ (Medisch Specialistisch Zorg). Je werkt aan veranderingen in de zorg, binnen een complexe dynamiek van het zorglandschap. De lange termijn weet je om te zetten naar duidelijke plannen en acties. Zo kunnen onze teams de strategie rondom Zorginkoop- en Transformatie uitvoeren.

Als strategisch Beleidsontwikkelaar ben jij het eerste aanspreekpunt op verschillende dossiers. In deze functie bepaal jij mede de koers voor bijvoorbeeld fusies,concentratie en spreiding en sectoroverstijgende samenwerking. Jouw bijdrage aan ons beleid versterkt de beweging naar Passende Zorg en de rol van ziekenhuiszorg daarin. In deze video vertelt Wouter van Maarseveen (Directeur Zorginkoop en -transformatie MSZ) meer over onze visie op de MSZ én over ons beleid voor 2026.

Je denkt ook buiten je 'eigen' zorgsoort (MSZ). Overkoepelend kijk je naar het bredere ecosysteem waarbinnen de zorgaanbieders werken. Je bent je bewust van de afhankelijkheden in het gehele zorglandschap. Daarom werk je samen met verschillende zorgaanbieders aan vernieuwing en zorgtransformatie in de regio, waarin digitalisering van zorg en infrastructuur een steeds belangrijkere rol innemen. Ook patiëntenorganisaties, overheden en branchepartijen zijn belangrijke stakeholders. Benieuwd hoe wij samen het verschil maken? Hier lees je meer over de regionale transformaties en samenwerkingen.

Als Beleidsontwikkelaar focus je niet alleen op de zorginhoud en toegankelijkheid, maar ook op duurzame zorg. Je beseft dat de zorgsector veel bijdraagt aan CO2-uitstoot, grondstofverbruik en afvalproductie in Nederland. Ook hierin nemen we als VGZ onze verantwoordelijkheid. Zo bevorderen wij het verminderen van medicijnverspilling en hergebruik van materialen, maar hebben we samen met zorgaanbieders al een aantal 'groene' FITs opgehaald en opgeschaald.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je vormt een team met ongeveer 16 beleidsontwikkelaars. Een groot deel van je tijd besteed je op verschillende niveaus binnen- en buiten de organisatie. Je netwerk zal snel bestaan uit collega's van inkoop, medisch advies, innovatie, data science en directie en bestuur.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Jij krijgt energie van een innovatieve omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij handig met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht, weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.

Je hebt een commercieel en strategisch inzicht, waardoor je kansen in de zorgmarkt doeltreffend kunt benutten. Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met verschillende belangen. Je begrijpt dat dit soms kan leiden tot stevige discussies en kunt draagvlak vinden voor jouw ideeën. Daarnaast beschik je over een duidelijke visie op de Medisch Specialistische Zorg, waarmee je de toekomst van de zorgsector kunt vormgeven.

Verder beschik jij over:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar werkervaring in beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgeving;
• kennis van- en ervaring met Medisch Specialistische Zorg.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer voor 15 oktober op de vacature van Strategisch Beleidsadviseur MSZ via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via , Recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.