Manager Juridisch Advies – Arbeidsrecht

Onze opdrachtgever is een landelijk opererende organisatie binnen de accountancy- en advieswereld, gespecialiseerd in fiscale, juridische en HR-dienstverlening voor ondernemers in het MKB en midcorporate segment. De organisatie combineert hoogwaardige kennis met een persoonlijke en ondernemende cultuur, waarin professionals de ruimte krijgen om te groeien, te vernieuwen en verantwoordelijkheid te nemen.

Ter versterking van de juridische praktijk zijn zij op zoek naar een Manager Juridisch Advies – Arbeidsrecht. In deze rol geef je leiding aan een team van juristen, werk je aan complexe arbeidsrechtelijke dossiers en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Over de organisatie

De organisatie heeft meerdere vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Zeeland en werkt nauw samen binnen multidisciplinaire teams. De afdeling HR- en arbeidsjuridisch advies bestaat uit circa 50 collega's die ondernemers adviseren over uiteenlopende personele en juridische thema's. De cultuur is laagdrempelig, betrokken en professioneel, met korte lijnen tussen collega's en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen — gezamenlijke lunches, borrels en teamuitjes zijn vaste onderdelen van het jaar.

Jouw werkzaamheden

Als Manager Juridisch Advies – Arbeidsrecht ben je mede-verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het arbeidsrechtteam. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor klanten, begeleidt complexe trajecten en coacht collega's in hun ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Leidinggeven aan een team van arbeidsjuristen en HR-adviseurs;
• Coördineren en bewaken van de kwaliteit en voortgang van juridische adviestrajecten;
• Adviseren over strategische arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals reorganisaties, ontslagzaken en collectieve wijzigingen;
• Begeleiden van cliënten bij overnames, due diligence en overgang van onderneming;
• Stimuleren van vaktechnische groei binnen het team en delen van kennis;
• Actieve bijdrage aan de verdere positionering en groei van de juridische praktijk;
• Signaleren van commerciële kansen en meedenken over praktijkstrategie.

Wat vragen ze van jou?

Je bent een ervaren arbeidsrechtjurist met sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk gevoel voor leiderschap. Je weet collega's te motiveren, kwaliteit te borgen en de dienstverlening op een hoger niveau te brengen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht;
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring als jurist of advocaat, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een coördinerende of leidinggevende rol;
• Sterke kennis van het arbeidsrecht, inclusief ontslag, medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden;
• Ervaring met reorganisaties, collectieve wijzigingen en pensioenrecht is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een coachende leiderschapsstijl en een verbindende persoonlijkheid;
• Ondernemende instelling en strategisch inzicht.

Wat bieden zij jou?

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;
• Flexibele feestdagen (waaronder een ESG-dag voor maatschappelijke inzet);
• Reiskostenvergoeding en een leasefietsregeling;
• Laptop, telefoon en uitstekende faciliteiten om hybride te werken;
• Pensioenregeling, bedrijfsfitness of bijdrage aan sportcontributie;
• Onbeperkt toegang tot trainingen en deelname aan externe congressen;
• Goede werk-privébalans en aandacht voor vitaliteit;
• Een collegiale omgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en doorgroei naar een zwaardere functie.

Ben jij de ervaren
Manager Juridisch Advies – Arbeidsrecht
die teams verder brengt en klanten ondersteunt met visie en daadkracht? Dan zoeken wij jou