Strategisch Omgevingsmanager

Dit ga je doen

Je bent er van doordrongen dat rijksprojecten alleen in een regio kunnen landen als de noodzaak begrepen wordt. Met jouw kennis van gebiedsontwikkeling en omgevingsmanagement breng je de stakeholders en hun belangen goed in beeld en verbindt die met de rijksopgave. Zo draag je bij aan de energietransitie in Limburg. Dit vraagt dat je snel overzicht brengt in ingewikkelde processen en de samenhang van de projecten. Jij bent de verbindende schakel in de regio en tussen Rijksopgaven en de regionale belangen. Zo help jij Nederland verder met een toekomstbestendig energiesysteem met meerwaarde voor de regio's waarin de projecten landen. Dát is duurzame gebiedsontwikkeling.

Binnen het RVO-kernteam GebiedsGewijs zijn we op zoek naar een Strategisch Omgevingsmanager voor onder andere het programma Energiehoofdstructuur II (PEH II). Het PEH II betreft het hele nationale energiesysteem, inclusief kernenergie. Rond kernenergie is het meest dringende en intensieve omgevingsmanagement nodig.

In dit programma ben jij de verbindende schakel tussen de regio (zoals provincies, waterschappen, gemeenten, bedrijven en belangenorganisaties), RVO en KGG. Je stelt omgevingsanalyses op en adviseert over tactische en strategische stappen om de omgeving te betrekken bij de besluitvorming over PEH II.

Een belangrijke opgave in jouw gebied is het, in samenwerking met het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG), verkennen van mogelijke locaties voor opwek van nucleaire energie. Maar ook het omgevingsmanagement voor andere energieprojecten kan onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Jij kijkt altijd naar het grotere geheel en zorgt dat projecten goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast werk je ook aan de NOVEX Maasbracht-Graetheide-Chemelot. Het Rijk werkt met de medeoverheden aan lokaal en regionaal passende ruimtelijke oplossingen. Dit doet ze onder andere via het programma NOVEX, met ruimtelijke arrangementen, in NOVEX gebieden en verstedelijkingsstrategieën. In Limburg werken Rijk en regio zodoende samen aan het leggen van de ruimtelijke puzzel in het NOVEX-gebied De Peel en het NOVEX-gebied Zuid-Limburg. Onderdeel van de puzzel is de benodigde ruimte voor de energiehoofdinfrastructuur. Daarbij vertegenwoordig jij de belangen van het Rijk in de regio en weet je deze te verbinden aan de regionale opgaven. Je beweegt soepel tussen strategisch beleid en concrete uitvoeringsafspraken en weet abstracte ambities te vertalen naar werkbare resultaten.

Wat je verder doet:

• Als omgevingsmanager werk je actief samen met de beleidsmedewerkers van Directie Kernenergie en Directie Strategie Energiesysteem, maar ook met de Directie Communicatie, Directie Realisatie en met andere ministeries of rijksdiensten.
• Je levert input op participatieplannen en communicatieplannen en draagt bij aan de uitvoering daarvan.
• Je bent een stevige gesprekspartner en aanspreekpunt voor overheden, organisaties en andere professionele stakeholders in Limburg.

Dit krijg je

• schaal 13 € €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

In deze rol werk je aan een samenhangende, gebiedsgerichte aanpak voor Limburg. Jouw bestuurssensitiviteit gaat je daarbij helpen. Jij houdt in je werk rekening met welke gevolgen acties of beslissingen hebben voor beleid of bewindspersonen. Daarnaast heb je een goed inlevingsvermogen en je houdt in je handelen rekening met gevoeligheden, achtergronden en behoeften van anderen. Je bent daarbij integer en zorgt voor een transparant en navolgbaar omgevingsproces. Tot slot toon je eigenaarschap en doorzettingsvermogen. Je verricht je werk vanuit betrokkenheid bij het bereiken van de gewenste resultaten. Je bent nieuwsgierig en verdiept je graag in vragen en de achtergrond daarvan. Ook bij weerstand of hindernissen blijf je je inspannen om het beoogde doel te behalen. Bij alles wat je doet, staat het bouwen aan gelijkwaardigheid en vertrouwen centraal. Jij weet mensen te verbinden en houdt overzicht in een omgeving met veel verschillende belangen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring met processen in het ruimtelijke, regionale domein, in zowel een beleidsvormende als uitvoeringsomgeving. Bij voorkeur in complexe projecten met een veelheid aan stakeholders en botsende belangen.
• Kennis van en ervaring met verschillende instrumenten, zoals joint fact finding, dialoog voering, krachtenveld- en actorenanalyse, SWOT-analyse, creatieve sessies, ontwerpateliers en verbindend onderhandelen.
• Kennis van de energietransitie en bij voorkeur kerncentrales.
• Het is van belang dat je binding hebt met de regio Limburg: je woont er, komt er vandaan en/of werkt er. Het komt bovendien goed van pas als je al op de hoogte bent van de belangen en ontwikkelingen in de regio en als je een relevant netwerk hebt in Limburg.

Hier kom je te werken

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities in en met gebieden en regio's. We dragen bij aan regionale en ruimtelijke transitieopgaven met een sterke nadruk op het participatieve proces van private en publieke partijen. GebiedsGewijs treedt hierbij op als versneller. Een voorbeeld dus van een proactieve rijksoverheid die midden in de samenleving staat en problemen niet meer alleen zelf oplost, maar daarbij de rollen en verantwoordelijkheden van andere overheden, maatschappelijke partners en de markt erkent en de verbinding zoekt.

We werken vooral aan opdrachten van de ministeries van LVVN, KGG, I&W en VRO. Bij Het Expertisecentrum GebiedsGewijs werken circa 80 medewerkers. We zijn onderdeel van de afdeling Programma's Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. In ons team van gepassioneerde mensen vervult iedereen een unieke rol, maar we delen één krachtig doel: samen streven we naar een prettige en gezonde leefomgeving voor nu en voor toekomstige generaties. We gaan ervoor om onze gebiedsgerichte, integrerende aanpak toe te passen, verder te ontwikkelen en onze kennis te delen door krachten, kennis en kunde binnen en buiten RVO te bundelen en met elkaar samen te werken. We zijn niet het type team dat afwacht; we nemen initiatief en grijpen kansen met beide handen aan. Onze creativiteit en flexibiliteit stellen ons in staat om snel te reageren op veranderende situaties.

Onze groep bestaat uit een levendige mix van jonge talenten en ervaren krachten, wat zorgt voor een dynamische uitwisseling van ideeën. In onze open en informele cultuur telt iedere stem, en hiërarchieën zijn minder belangrijk. Je hebt de vrijheid om zelf beslissingen te nemen over je werk, en jouw mening wordt altijd gewaardeerd.

Om de onderlinge banden te versterken, komen we regelmatig samen. Op maandag en donderdag treffen we elkaar zoveel mogelijk op onze locatie in Utrecht. Op andere dagen heb je de vrijheid om te kiezen waar je wilt werken.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij 'Extra documenten'
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 december.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor een goede invulling van deze functie is regelmatige aanwezigheid op het RVO-kantoor in Utrecht, bij het ministerie van KGG in Den Haag en in de regio Limburg gewenst. RVO heeft ook een kantoor in Roermond.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.