zorgmanager Jeugd

Heb jij ervaring als zorgmanager en wil je een centrale rol spelen tussen teams, ketenpartners en gemeenten? Voor onze poliklinieken en FACT-teams jeugd in Nijmegen en Tiel zoeken wij een stevige, mensgerichte leider die de schakel vormt tussen inhoud, beleid en praktijk. Ben je geïnteresseerd?
Laten we met elkaar in gesprek gaan
Nijmegen

32-36 uur

5.140,- tot 6.716,-

Jouw impact
Als zorgmanager jeugd ben je de spil tussen zorgverkoop, gemeenten, de poliklinieken, FACT-teams en onze ketenpartners. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, die zich inzetten voor de best mogelijke intensieve ambulante zorg voor kinderen en jongeren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Zowel intern als extern ben je het gezicht van de afdeling en het aanspreekpunt. Uiteraard doe je dit niet alleen; je wordt ondersteund door een team van professionals op al deze gebieden.

Als verbindende en enthousiaste persoonlijkheid ben je onmisbaar voor ons team. Tegelijkertijd ben je een bedrijfskundig professional die veranderingen kan sturen en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.

Hier ga je aan de slag
Pro Persona Jeugd voorziet in ambulante jeugdhulp vanuit haar poli en FACT teams in de regio's Nijmegen, Tiel, Arnhem en Ede. Onze FACT-teams zijn een samenwerking tussen Karakter, Eleos en Pro Persona en werken outreachend. Je komt te werken in een sterk, dynamisch veld in de regio Nijmegen en Tiel. De teams in Arnhem en Ede worden aangestuurd door jouw collega.

Pro Persona Jeugd is onderdeel van Pro Persona, een organisatie voor basis en specialistische geestelijke gezondheidszorg in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5.140,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
• Een uitgebreid inwerkprogramma.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Dit neem jij mee
Als manager weet je op coachende wijze het beste uit mensen te halen en krijg je medewerkers goed mee. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruikmakend van je in –en externe netwerk.

• Je durft richting en sturing te geven aan teams; integer, doelgericht en initiatiefrijk;
• Je bent open minded en vertrouwt op andermans talenten, je geeft mensen de ruimte, en het vertrouwen, maar behoudt een helikopterview;
• Je verliest (financiële) doelstellingen niet uit het oog;
• Je hebt een relevante opleiding: minimaal HBO- niveau (bedrijfskunde), bij voorkeur aangevuld met een opleiding op managementgebied;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal leidinggevende;
• Je hebt kennis van en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;
• Je hebt bij voorkeur kennis en/of ervaring in het werkveld van jeugd (GGZ);
• Je kunt trends en ontwikkelingen binnen onze branche naar beleid en werkwijzen vertalen en in staat daar draagvlak voor te creëren.

Zo komen we in contact
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Menno Hodiamont | Trainee directeur Jeugd en preventie | | ;

Ineke de Groot | Senior Zorgmanager Jeugd Nijmegen en Tiel | | ;

Frank van Gorp | Senior Zorgmanager Jeugd Arnhem en Ede | |

Wij vertellen je graag meer over de functie.

Zo verloopt je sollicitatie
Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden en een check van referenties. Een assessment kan eventueel uitmaken van de procedure.

Omdat deze vacature ontstaat door het vertrek van een gewaardeerde collega per 1 juli a.s., hopen wij voldoende tijd te hebben voor een warme en zorgvuldige overdracht. De selectieprocedure zal afhankelijk zijn van het aantal reacties dat wij ontvangen. Wij houden de vacature open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij werven nieuwe collega's graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.
Solliciteren