Werkvoorbereider Zakelijke Markt

Functieomschrijving
Wat maakt deze functie anders?
In deze rol werk je niet in de "lopende-band-bouw" die je bij veel grote bedrijven ziet. Jij krijgt hier
langdurige, complexe projecten
waarvoor je vanaf de eerste schets tot de laatste oplevering verantwoordelijk bent voor de voorbereiding. Denk aan
ziekenhuizen, woonzorgcomplexen en stadsgebouwen
die technisch uitdagend zijn en waarbij jouw keuzes direct invloed hebben op veiligheid, logistiek en kwaliteit.

Daarnaast werkt deze organisatie als ontwikkelaar én bouwer. Dat betekent dat jij al vroeg aan tafel zit en echt invloed hebt op ontwerpkeuzes, planning en bouwmethodes. Je wordt geen "doorschuiver van informatie", maar een
bouwkundig regisseur
die serieus wordt genomen. De cultuur is nuchter, persoonlijk en zonder ruis. Beslissingen worden snel gemaakt en jouw ontwikkeling is zichtbaar belangrijker dan uren draaien.

Een doorsnee werkdag
Je begint in Groningen met het teamoverleg over een nieuw ziekenhuisproject. Je loopt de planning door, bekijkt clashdetecties in Solibri en werkt een detail uit voor de zorginstallaties. Later spar je met de uitvoerder over de logistiek van een woontoren in Assen. Je belt leveranciers, checkt of er alternatieven zijn voor lange levertijden en zorgt dat alle partijen met dezelfde informatie werken. Aan het einde van de dag staat alles klaar zodat de uitvoering soepel verder kan.

Vacature-inhoud

• Voorbereiden en coördineren van utiliteitsprojecten van ontwerp tot uitvoering
• Controleren en uitwerken van technische details in Revit en Solibri
• Afstemmen met projectleider, uitvoerder en leveranciers
• Signaleren van risico's en slim oplossen voordat ze knelpunten worden
• Ondersteunen bij tender- en engineeringstrajecten
• Verbeteren van werkprocessen met BIM en lean

Functie-eisen

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare rollen zoals werkvoorbereider utiliteitsbouw, technisch projectcoördinator of bouwkundig coördinator.
• Vaardigheid in BIM-software, zoals Revit en Solibri.
• Een scherp oog voor detail in constructieve en installatietechnische vraagstukken.
• Vaardigheid in het signaleren en oplossen van knelpunten en risico's binnen complexe projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salaris tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een auto van de zaak, zakelijk én privé te gebruiken.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw met meer dan 40 verlofdagen.
• Jaarlijkse gegarandeerde salarisverhogingen via de CAO Bouw.
• Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

Info over het bedrijf
Dit familiebedrijf bestaat al meer dan een eeuw en heeft zich ontwikkeld van kleine aannemer tot brede ontwikkelaar en bouwer. De organisatie is actief in woningbouw, utiliteitsbouw, zorgvastgoed en gebiedsontwikkeling. Daarbij gaat het niet alleen om nieuwbouw, maar ook om renovatie, transformatie en beheer. Die veelzijdigheid maakt het mogelijk om complete oplossingen te bieden: van het ontwerp en de ontwikkeling van een buurt tot het onderhoud jaren later.

Wat dit bedrijf onderscheidt, is de focus op meervoudige waarde. Bij elk project wordt niet alleen gekeken naar kosten en techniek, maar ook naar duurzaamheid, gezondheid en sociale impact. Zo ontstaan woonwijken die energiezuinig zijn, prettig om in te leven en waar verschillende doelgroepen terecht kunnen. Voorbeelden zijn de herontwikkeling van voormalige spoorzones tot gemengde stadswijken, de bouw van energieneutrale eengezinswoningen en grootschalige verduurzaming van bestaande huurwoningen.

Het bedrijf werkt nauw samen met woningcorporaties, gemeenten en andere bouwpartners. Die samenwerkingen zijn vaak langdurig en gericht op innovatie. Zo ontstaan efficiënte bouwprocessen en projecten die inspelen op actuele vraagstukken, zoals het tekort aan betaalbare woningen of de overgang naar een circulaire economie.

Voor medewerkers biedt dit bedrijf een werkplek waar inhoud en maatschappelijke betekenis samengaan. De organisatie is groot genoeg om complexe projecten te realiseren, maar blijft overzichtelijk en persoonlijk in cultuur. Collega's kennen elkaar, beslissingen worden snel genomen en er is ruimte voor initiatief. Jong talent krijgt kansen via stages, traineeships en doorgroeimogelijkheden, terwijl ervaren krachten hun kennis breed kunnen inzetten.

Wie hier werkt, draagt bij aan meer dan gebouwen. Het gaat om leefomgevingen die aansluiten bij de samenleving van nu én straks.