Huismeester met pedagogische taken Invalpool

Levvel zoekt een huismeester met pedagogische taken

➔ Heb jij het doorzettingsvermogen om kinderen en jongeren écht verder te helpen?

➔ Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?

➔ Kan jij goed schakelen tussen de verschillende doelgroepen en hun hulpvormen?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou

Wie zoeken wij?

Een huismeester die voor een veilige en prettige omgeving voor jongeren en collega's wil zorgen.

Waar je komt te werken

Als huismeester met pedagogische taken in onze invalpool werk je binnen de verschillende teams van Levvel. Je wordt ingezet waar op dat moment behoefte is aan extra inzet vanwege ziekte, vakantie of andere reden. De invalpool helpt meer dan 40 teams bij het begeleiden van de kinderen en jongeren.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je draagt zorg voor de veiligheid van jongeren, pedagogisch medewerkers en bezoekers binnen het pand en in directe omgeving; bemenst de telefoon en neemt berichten aan voor jongeren en medewerkers en ontvangt bezoekers;
• Je bevordert een veilige en positieve sfeer door een open houding;
• Je signaleert en attendeert pedagogisch medewerkers op hulpvragen van jongeren overdag en ´s nachts;
• Je levert een bijdrage aan de opvang en verzorging van meiden (wekken, eerste aanspreekpunt in de nacht, ontvangen van bezoek, EHBO/BHV);
• Je ondersteunt tijdens incidenten volgens de NVR;
• Je draagt zorg voor het beveiligings-, brand, en toegangscontrolesysteem en onderneemt actie in geval van calamiteiten;
• Je werkt met wisseldiensten (overdag, nachten, weekenden en feestdagen).
• Je voert huishoudelijke taken uit en zorgt dat het pand schoon, ordelijk en "heel" blijft;

Dit ben jij

• Je hebt een relevante MBO diploma, zoals facilitaire dienstverlening;
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands;
• Je hebt een daadkrachtige en zelfstandige persoonlijkheid;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling;
• Je hebt de kracht om je thuis te voelen in een hectische omgeving en kunt goed prioriteiten stellen.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen tot de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 5: min. € 2.454,54– max. € 3.453,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in

• Inhoudelijke vragen over de functie? Koos van Duin beantwoordt ze graag:
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: Clémentine Papin is contactpersoon van deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.