Freelance Loopbaanadviseur/Coach

• Motivatiebrief is verplichtLees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.Waar kom je te werken?Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners.Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.Voor de afdeling HR van Bedrijfsvoering Drechtsteden (onderdeel gemeente Dordrecht) zijn we op zoek naar een tijdelijke loopbaanadviseur. Het team bestaat uit een vaste groep loopbaanadviseurs, aangevuld met een flexibele schil. In deze schil neem jij een tijdelijke rol op je voor 8–16 uur per week.Wat ga je doen?Als loopbaanadviseur vervul je een cruciale rol in het faciliteren van 'beweging' in de loopbaan van medewerkers bij de 10 organisaties die een volgende stap willen of moeten maken. Dit doe je op klantgerichte en coachende wijze en met als doel de medewerker in zijn kracht zetten zodat hij/zij bewuste keuzes kan maken en stappen zet om de persoonlijke inzetbaarheid en flexibiliteit in relatie tot werk te vergroten.Verder ga je als Loopbaanadviseur aan de slag metHet voeren van een intakegesprek en opstellen van een maatwerktraject gericht op zelfbewustzijn, ondernemerschap en inzicht in (ontwikkel)mogelijkheden, inclusief passende instrumenten en testen;Het opstellen van een begeleidingsovereenkomst samen met medewerker en leidinggevende, met daarin het plan van aanpak, (budgettaire) randvoorwaarden, wederzijdse inspanningsverplichtingen, resultaten en doorlooptijd; xhsqlod Het zorgvuldig en volledig vastleggen van alle acties, instrumenten en middelen in AFAS;Het evalueren van het loopbaantraject met de medewerker, inclusief het bespreken van inzichten, resultaten en vervolgacties, en het voeren van een driegesprek met de leidinggevende indien nodigWat neem je mee?HBO-werk- en denkniveau, met enkele jaren ervaring als loopbaanadviseur;Noloc-gecertificeerd loopbaanprofessional én gecertificeerd in het afnemen en interpreteren van de TMA-analyse (EhrmVision);Bij voorkeur een HR-achtergrond op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;