Huidige banen gerelateerd aan Universitair docent staatsrecht - Utrecht - Universiteit Utrecht

Geef je graag onderwijs en doe je graag onderzoek op het gebied van staatsrecht? Kom werken bij de afdeling Staatsrecht, Bestuursrecht en RechtstheorieHeeft u de juiste vaardigheden en ervaring voor deze functie? Lees verder om erachter te komen en dien uw sollicitatie in.Als universitair docent binnen de afdeling Staatsrecht, Bestuursrecht en Rechtstheorie (SBR) van het departement Rechtsgeleerdheid (http// ) van de Universiteit Utrecht ben je actief in zowel onderzoek als onderwijs. Daarnaast voer je coördinerende en bestuurlijke taken uit.Wat ga je doen?Je geeft onderwijs aan bachelor- en masterstudenten. Het onderwijs in de bachelor vindt voornamelijk plaats binnen de verplichte vakken Inleiding Staats- en Bestuursrecht, Constitutioneel recht en een of meer keuzevakken in het derde jaar, bijvoorbeeld binnen de minor Maatschappelijke Uitdagingen en de Rechtsstaat. Het masteronderwijs vindt voornamelijk plaats in de master Staats- en bestuursrecht (met name de track Governance, democratie en grondrechten) en mogelijk ook in de master Law and Technology in Europe of de Legal Research Master. In overleg met jou wordt bepaald welke vakken je verzorgt. Je werkt in onderwijsteams waarin collega's elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Je werkt verder mee aan de verbetering van ons onderwijs ten aanzien van bijvoorbeeld inhoudelijke ontwikkeling, didactiek, onderwijsvormen of beroepsvaardigheden. Je bouwt verder je onderwijsvaardigheden uit, bijvoorbeeld – als dit nog nodig is – door het doorlopen van het interne opleidingstraject voor het behalen van de Basiskwalificatie onderwijs. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de voortgang van het onderwijs. Je krijgt ook coördinerende taken in het onderwijs.Je verricht onderzoek dat aansluit bij het programma van het Montaigne Centrum voor Rechtsstaat en Rechtspleging of één van de overige onderzoeksprogramma's van het departement die zijn ondergebracht in het Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe (RENFORCE), het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (UCALL), het Utrecht Centre for European Research into Family Law (UCERF) en het Utrecht Centre for Water, Oceans and Sustainability Law (UCWOSL). Je onderzoek past bovendien in een van de strategische thema's van de Universiteit Utrecht, zoals Instituties voor Open Samenlevingen, Pathways to Sustainability of Dynamics of Youth. Het is daarnaast mogelijk om aansluiting te zoeken bij een van de thematische onderzoeksplatforms van het departement Rechtsgeleerdheid, zoals EQUALS (Equality Legal Studies), MiLa (Migration Law) of DAI (Data, AI and Law), bij de Legal Teaching Community en het Empirical Legal Studies Lab. Meer informatie over de afdeling vind je op onze website (http// ) en LinkedInpagina (http// ).Wat breng je mee?Je bent gepromoveerd of rondt op korte termijn je proefschrift af en je hebt expertise op het terrein van het staatsrecht, zoals blijkt uit wetenschappelijke publicaties of andere output.Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs of je rondt het traject tijdens de eerste twee jaar van je dienstverband af. Je streeft ernaar inspirerend onderwijs te verzorgen, waarbij je op creatieve wijze diverse leervormen inzet. Je benadert lesonderwerpen vanuit verschillende perspectieven en houdt er bij het overbrengen van de lesstof rekening mee dat de studentenpopulatie divers is. Je hebt ideeën over hoe je het onderwijs kunt verbeteren, organiseren en coördineren, en brengt die ideeën in de praktijk.Je toont initiatief in het opzetten en opstarten van onderzoek en bent ervaren in het delen van onderzoeksresultaten. Je geeft blijk van wetenschappelijke creativiteit en bent bereid om samen te werken met wetenschappers uit andere vakgebieden of disciplines. Je onderzoek sluit aan bij een van de onderzoeksprogramma's van het departement Rechtsgeleerdheid. Je publiceert op het terrein van het staatsrecht en je verweeft onderzoeksresultaten in je onderwijs. Je betrekt maatschappelijke ontwikkelingen in je werk en streeft naar impactvol onderzoek en onderwijs. Je bent bereid en in staat tot het verwerven en uitvoeren van onderzoek vanuit de tweede of derde geldstroom.Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden en door het delen van kennis en ervaringen. Je bent in staat bij te dragen aan de ontwikkeling van jonge medewerkers. Je staat open voor feedback en vraagt de medewerkers dat ook te doen. Je streeft naar een collegiale, open en inclusieve werkomgeving. Je hebt belangstelling voor coördinerende, bestuurs- en managementaken.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau C1 (CEFR). Dit is relevant omdat we in beide talen onderwijs verzorgen en omdat we werken met een internationale groep studenten en medewerkers. We bieden cursussen aan om medewerkers te helpen bij het bereiken van het juiste taalniveau.Wat bieden wij?Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 of 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.Naast de arbeidsvoorwaarden ( ) die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling ( ), diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur ( ). Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht ( ).Over onsEen betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht ( ) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's ( ). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow ( ).De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie ( ) van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO ( ) bevindt zich in het historische centrum van Utrecht ( ).'Recht in Utrecht' staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht. Het departement Rechtsgeleerdheid (http// ) wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema's en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.Meer informatieWil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jurgen Goossens (hoogleraar staatsrecht en voorzitter van de afdeling Staatsrecht, Bestuursrecht en Rechtstheorie) via ( ) of Karin de Vries (hoogleraar grondrechten) via ( ).Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.SollicitatieAls Universiteit Utrecht willen we een thuis ( ) zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv gericht aan Prof. xhsqlod mr. dr. Jurgen Goossens toe via de sollicitatieknop.De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026.