Directeur Strategie

Over deze vacature TNO is een van de grootste R&D‐providers en venture builders in Nederland. In de huidige periode van maatschappelijke transities zet TNO zich in op veiligheid, duurzaamheid, gezondheid en digitalisering. TNO ontwikkelt baanbrekende innovaties die bijdragen aan een veilige, gezonde, duurzame en digitaal verbonden samenleving. Onze missie is het creëren van impactvolle innovaties die het duurzame welzijn en de welvaart versterken. Het motto is Innovation for life. Wat ga je doen? Het strategisch plan van TNO fungeert als een 'offerte aan de samenleving' en geeft richting aan de inzet van kennis, innovatiekracht en samenwerkingsverbanden. Binnen dit strategische kader speelt de afdeling Strategy een bepalende en koersbepalende rol. Afdeling Strategy De afdeling Strategy bevordert, coördineert en bewaakt het strategisch proces binnen TNO. Uit diepgaande expertise ondersteunt het team het Raad van Bestuur en de unitdirecties bij strategieontwikkeling, portfoliomanagement en de implementatie van strategische keuzes. De afdeling levert analyses, scenario's en adviezen die TNO in staat stellen om weloverwogen een scherpe strategische koers te varen en deze effectief te vertalen naar robuuste uitvoering. De afdeling bestaat uit circa tien bevlogen strategy professionals die samenwerken met interne en externe partners om het strategisch plan continu aan te scherpen, te operationaliseren en meetbaar te maken. Directeur Strategie In de functie van Directeur Strategie geef je leiding aan dit team van hoogopgeleide professionals en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, uitvoering en verankering van de TNO‐strategie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Strategy, Marketing & Communications en maakt deel uit van een ervaren en multidisciplinair MT. Je bewaakt de balans tussen strategische richting, organisatorische realisatiekracht en de betrokkenheid en groei van medewerkers. Je opereert binnen een veelzijdig stakeholderveld – wetenschappers, bestuurders, ministeries, bedrijven en maatschappelijke partners. Strategieontwikkeling Ontwikkelen en doorontwikkelen van het TNO Strategisch Plan, in intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders (RvB, ExCo, ministeries, strategische partners). Managen en periodiek herijken van de TNO‐portfolio, gericht op proposities die maatschappelijke impact realiseren en economisch verdienvermogen versterken. Initiëren en opstellen van strategische verkenningen op deelgebieden van de portfolio, op basis van diepgaande interne en externe analyses. Strategie‐implementatie Vaststellen, monitoren en rapporteren van de performance van de verschillende organisatieonderdelen (op basis van strategische KPI's) en adviseren van ExCo‐leden en de RvB over te nemen acties om de organisatieperformance te verhogen. Coördineren van strategische initiatieven en faciliteren van bespreking in de Executive Committee en besluitvorming binnen de Raad van Bestuur. Bevorderen en monitoren van strategische veranderprocessen. Ontwikkelen van interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid rondom strategie, en mede vormgeven van de externe positionering en messaging in samenwerking met Communicatie. Management Leidinggeven aan strategy managers binnen de verschillende units. Aansturen en coachen van analisten op groepsniveau. Versterken van samenwerking met interne stakeholders (RvB, Finance, HR, Units) en externe partners in overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven. Wat wij van jou verwachten Ervaring (10–15 jaar) Strategieontwikkeling binnen complexe, kennisintensieve organisaties, bijvoorbeeld als interne strategiemanager of strategieconsultant. Implementatie van strategie op zowel structureel/inhoudelijk niveau (structuren, KPI's) als op mensgericht niveau (cultuur, gedrag). Leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, van junior tot senior. Navigeren binnen bestuurlijke, politieke en maatschappelijke complexiteit. Competenties Uitstekend analytisch en conceptueel vermogen, gecombineerd met heldere oordeelsvorming. Sterke communicatieve vaardigheden – mondeling, schriftelijk en visueel, en een vloeiende beheersing van het Nederlands en het Engels. Resultaatgericht en besluitvaardig, met oog voor relatie, samenwerking en draagvlak. Coachend en verbindend leider met een inspirerende, vertrouwde stijl. Weet strategische visie te koppelen aan daadkracht en samenwerking. Wat wij jou bieden Uitdagend en afwisselend werk met serieuze impact. Bruto (fulltime) maandsalaris, vakantiegeld (8 %), een dertiende maand (8,33 %) en een flexbudget (5,58 % + €180). Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw persoonlijke situatie. Professionele, innovatieve werkomgeving met topexperts. Opleidings- en coachingkansen. 33 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Inclusieve initiatieven (Female Leadership Programma, Rainbow Community, inclusie round tables). Flexibele werktijden, parttime opties (32 of 36 uur) en thuiskantwerk mogelijkheden. Goede pensioenregeling. Mobility regeling inclusief volledige vergoeding openbaar vervoer. Hoe ziet het proces eruit? Reageren kan tot en met 28 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In het laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, wordt het recht om de vacature eerder te sluiten bewaard. Aantekeningen: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en, vanwege defensie‐ en veiligheidsdomein, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de AIVD – een veiligheidsonderzoek is noodzakelijk. Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact opnemen. Seniority level: Mid‐Senior level Employment type: Full‐time Job function: Business Development and Sales Industries: Research Services#J-18808-Ljbffr