Ontwikkelmedewerker

6 dagen geleden

Groningen Nederland, Groningen Gemeente Groningen Voltijd € 32 - € 36 Vast
Hier werk je aan mee  
De directie Werk & Participatie biedt vanuit de Participatiewet en Inburgeringswet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. 
 
Als ontwikkelmedewerker zorg jij ervoor dat er een kwalitatief, passend en innovatief aanbod aan trajecten beschikbaar is voor onze inwoners. Je volgt de resultaten, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en nieuwe mogelijkheden. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van inwoners én aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. 
 
  
Hier ga jij je mee bezig houden  
Als ontwikkelmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inkopen en beheren van re-integratie
- en participatietrajecten. Je werkt daarbij nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor contractbeheer en onderhoudt het contact met de organisaties die de trajecten uitvoeren. 
 
Je bespreekt ieder kwartaal met aanbieders hoe de trajecten verlopen. Samen kijk je naar de voortgang, deelname en resultaten. Op basis van deze gesprekken analyseer je wat goed gaat en waar kansen liggen om het aanbod verder te verbeteren of door te ontwikkelen. 
 
Daarnaast houd je ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, wet
- en regelgeving en het sociaal domein goed in de gaten. Je vertaalt deze naar nieuwe of aangepaste trajecten die aansluiten bij de behoeften van inwoners en de ambities van de gemeente. 
 
Je neemt actief deel aan projectgroepen en levert een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkelvraagstukken die gericht zijn op het verbeteren van onze dienstverlening. Ook adviseer je het management en de coaches Werk & Participatie over het aanbod aan trajecten, de behaalde resultaten en mogelijke verbeteringen.  
 
Kortom: je verbindt beleid, uitvoering en externe partners en zorgt ervoor dat inwoners gebruik kunnen maken van een kwalitatief en toekomstbestendig aanbod. 
 
  
Hier kom je te werken  
Als ontwikkelmedewerker werk je binnen het programmateam Innovatie & Ontwikkeling van de directie Werk & Participatie, gevestigd aan het Harm Buiterplein. Dit team bestaat uit ontwikkelmedewerkers projectleiders, kwaliteitsmedewerkers en adviseurs die zich dagelijks inzetten om de dienstverlening beter en toekomstbestendig te maken. Je werkt samen met collega's die graag kennis delen en elkaar verder helpen. De lijnen zijn kort, de maatschappelijke impact is groot en er is volop ruimte voor eigen initiatief. 
 
 
Hier staan wij voor 
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 
  
 
Hier herken jij je in  
 
  • minimaal een hbo-diploma en enkele jaren relevante werkervaring; 
  • kennis van wet
    - en regelgeving binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet; 
  • ervaring met digitale ontwikkelingen;  
  • ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van dienstverlening of processen;  
  • analytische vaardigheden en het vermogen om kansen en verbeteringen te signaleren;  
  • een proactieve en innovatieve werkhouding; 
  • een zakelijke houding waarbij de focus ligt op resultaat;  
  • ervaring met inkoop
    - of contractmanagement is een pre. 
 
 
Hier kun je op rekenen  
 
  • afhankelijk van opleiding en

    ervaring:
    een salaris van maximaal €5.624,
    - bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III); 
  • een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;   
  • een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris; 
  • een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding); 
  • je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen; 
  • een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk; 
  • bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling.
  • een digitale leeromgeving, personeels
    - en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten. 
 
  
Hier beginnen?  
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Anita Reitsema op het telefoonnummer 06-5288 6420 of Romke Steensma op het telefoonnummer 06-5546 5086. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar). 
 
Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.  
Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 40. Een TMA-test of casus kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure. 
 
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.   
 
Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs
- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners 
 
 
#Ll-ST1