Head of Finance

pBij OPENRED bouw je het financiële en operationele hart van een scale-up die de woningbouw in Nederland sneller wil laten beslissen. Je bent eigenaar van de cijfers én van het ritme van het bedrijf, met een leadership-stoel en de founder direct naast je. /p pOver OPENRED: impact maken op de woningbouw van de toekomst /p pNederland kampt met een van de grootste woningtekorten in zijn geschiedenis en toch stokt de bouw. Niet door gebrek aan plannen of kapitaal, maar door trage, versnipperde besluitvorming: iedere ontwikkelaar, gemeente en belegger beslist op zijn eigen eiland, met verouderde informatie. Elke misallocatie kost miljoenen aan afgeschreven grond en gestrande projecten en vooral: woningen die er niet komen. OPENRED bestaat om dat te doorbreken. /p pWij bouwen de beslissingsinfrastructuur voor woningbouw: de plek waar de mensen die schaarse middelen verdelen ontwikkelaars, gemeentelijke planeconomen, fund managers beslissen welke projecten als eerste doorgaan, en elkaar rechtstreeks treffen rond een OPENRED-beoordeeld project. De workflow-laag van Bloomberg, de normatieve laag van Moody’s voor de Nederlandse woningbouw. Dat is geen bescheiden ambitie, en het fundament ligt er: zo’n 150 klanten, €2,1M ARR en een team van ±25 mensen dat deze markt bij naam kent. /p pDe route voorwaarts is een dubbelslag: naar 285 klanten én naar 2× de waarde per klant samen €12M ARR (2028). H2 2026 is het fundament onder die sprong: herprijzing bewijst zich bij renewals, meerjarencontracten vervangen losse jaren, het kernproduct gaat van demo naar gelanceerd. Precies die fase vraagt wat we tot nu toe bewust klein hielden: een professioneel financieel en operationeel hart. Daarom zoeken we een Head of Finance Operations de eerste eigenaar van onze cijfers én van ons bedrijfsritme, en lid van het leadershipteam. /p h3Jouw Rol /h3 pDeze rol heeft twee mandaten die één geheel vormen: jij bouwt de financiële heartbeat van OPENRED én je bent de eigenaar van de operationele cadans het ritme waarmee plannen worden vertaald in kwartaaldoelen, voortgang en afgemaakte resultaten. Je werkt direct samen met de founder en maakt deel uit van het MT. /p h3Mandaat 1 Financiële heartbeat /h3 ul liDe volledige control-cyclus opzetten en draaien: maandafsluiting, managementrapportage aan directie en aandeelhouders, rolling forecast en cash-/runwaysturing. /li liDe financiële functie naar binnen halen: vandaag leunen we op een externe accountant en interim-ondersteuning — jij bouwt het huis en stuurt externe partijen aan. /li liWerkkapitaal en kostendiscipline: debiteurenbeheer, contractdiscipline, budgetbewaking en het signaleren én oplossen van afwijkingen. /li liDe jaarlijkse budgetcyclus (bottom-up) leiden en de brug slaan naar KPI’s en leading indicators per afdeling. /li liZakelijke ondersteuning van commercie: pricing, herprijzing bij renewals, meerjarencontracten en subsidiekansen (o.a. WBSO). /li /ul h3Mandaat 2 Operating cadence /h3 ul liHet bedrijfsritme ontwerpen en bewaken: kwartaaldoelen, week
- en maandritme in het MT, besluitenlog en opvolging tot zaken áf zijn. /li liDe vertaling van strategie naar uitvoerbare plannen structureren samen met de CEO, die de visie en richting draagt. /li liInitiatieven helpen prioriteren: minder tegelijk starten, meer afmaken. /li liRapportagelijnen inrichten naar directie én aandeelhouders, met een vaste, voorspelbare kalender. /li /ul h3AI-native manier van werken /h3 ul liOPENRED is een AI-native organisatie; we verwachten dat finance dezelfde snelheid en automatisering bereikt. /li liAI-agents en tooling inzetten voor rapportage, forecasting, reconciliatie en analyse een kleine, slimme financefunctie in plaats van een grote afdeling. /li /ul h3Wie jij bent? /h3 ul liBedrijfseconomische of accountancy-achtergrond (RA/RC of vergelijkbaar denkniveau), 7–12 jaar ervaring. /li liJe hebt eerder een financefunctie gebouwd of volwassen gemaakt in een scale-up (20–100 FTE), bij voorkeur B2B SaaS je kent ARR, NRR, deferred revenue en cash-runway van binnenuit. /li liSenior-business-controller-vakmanschap als ruggengraat: jij kunt de cyclus zelf draaien, niet alleen laten draaien. /li liAantoonbaar ritme-eigenaar: waar jij werkte, stonden de rapportages er elke maand, zonder aansporing. /li liGestructureerd en een afmaker — je houdt van het proces zelf, niet alleen van het resultaat. /li liStevig en stressbestendig: je blijft kalm en duwt met een glimlach terug in een MT van welbespraakte, kritische denkers. /li liHands-on met moderne tooling (boekhoudpakket, BI/dashboards) en affiniteit met AI-gedreven werken. /li /ul pJe hoeft niet alles al perfect te kunnen. We zoeken iemand die snel leert, verantwoordelijkheid pakt en graag bouwt. /p pWerk voor klanten als... /p h3Wat

wij bieden
/h3 ul li€6.500–€8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. /li liEen leadership-positie met een dubbel mandaat dat er in deze fase echt toe doet: cijfers én ritme. /li liDirecte samenwerking met de founder, h