HR Generalist | Dutch

ph3Dit ga je doen /h3 pAls HR Adviseur bij CSU adviseer je rayonmanagers en districtsmanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid. Je combineert scherpe analyses met pragmatisch advies en bent zichtbaar aanwezig in de operatie. /p pGeen adviserende rol vanaf de zijlijn, maar een functie waarin je direct invloed hebt op de prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. /p ul liHouten 3991SX /li liWork hours 32
- 40 uur /li liStaf en management /li /ul pbDit ga je doen /b /p pJe komt te werken in het HR-team Noordoost en bent verantwoordelijk voor districten in Apeldoorn en Houten (minimaal 2 dagen in Houten). Samen met de leidinggevenden in jouw regio zorg je voor een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je signaleert kansen, vertaalt data naar acties en ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken. /p pbJe houdt je onder andere bezig: /b /p pDatagedreven HR-advies /p ul liJe analyseert HR-data zoals verzuim, verloop en min-/meeruren. Op basis van deze inzichten adviseer je managementteams en help je hen om concrete verbeteringen door te voeren. /li /ul pArbeidsrecht en verzuimbegeleiding /p ul liJe ondersteunt managers bij complexe verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken, dossieropbouw en gesprekken met medewerkers. /li /ul pStrategisch sparringpartner voor de operatie /p ul liJe adviseert leidinggevenden bij gevoelige personeelskwesties, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen. Daarbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. /li /ul pSamenwerking met specialisten /p ul liJe schakelt waar nodig met juristen, vakbonden, arbodiensten en andere interne specialisten om tot de beste oplossingen te komen. /li /ul pHR-projecten en verbeterinitiatieven /p ul liJe draagt actief bij aan regionale en landelijke HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van CSU. /li /ul h3CSU zet jou voorop /h3 pbDit breng je mee /b /p pAls ervaren HR Adviseur sta je stevig in je schoenen, ben je analytisch sterk en weet je mensen op verschillende niveaus mee te nemen in jouw advies. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en durft een kritische vraag te stellen wanneer dat nodig is. Om continue het goede gesprek te voeren met de leidinggevende en om zichtbaar te zijn in de organisatie verwachten wij van een HR Adviseur dat je minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig bent. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liHbo werk
- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM. /li liMeerdere jaren ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Generalist. /li liKennis van arbeidsrecht, verzuim en complexe personeelsvraagstukken. /li liErvaring binnen een arbeidsintensieve en operationele omgeving, zoals facilitaire dienstverlening, hospitality, retail, zorg, logistiek of schoonmaak. /li liSterke communicatieve en adviesvaardigheden. /li liEen zelfstandige en proactieve werkhouding. /li /ul pbDit krijg je van ons /b /p pBij CSU krijg je veel ruimte om jouw expertise in te zetten en zelfstandig resultaten te behalen binnen een organisatie waar mensen centraal staan. /p ul liSalaris tussen € 3.324,
- en € 4.748,
- bruto per maand op basis van 40 uur. /li li8% vakantiegeld. /li li2,5% keuzebudget. /li liWaarderingstantième tot 6%. /li li26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op fulltime basis. /li liHybride werken met thuiswerkfaciliteiten. /li liLaptop en telefoon van de zaak. /li liMobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding. /li liPensioenregeling bij BPFL. /li liToegang tot het programma Fris in je werk, met onder andere een fietsplan, NS Business Card en aantrekkelijke kortingen. /li /ul h3Bij ons draait het om jou /h3 pBij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. /p /p #J-18808-Ljbffr