Express Manager

ppBij Plieger zijn we op zoek naar een Rayonmanager Express om onze Express-formule verder te laten groeien en ontwikkelen. /p pBen jij een coachende leider met een passie voor commercie, performance en het ontwikkelen van mensen? Weet jij strategie te vertalen naar resultaat op de werkvloer en krijg je energie van het laten groeien van teams en vestigingen? Dan zijn wij op zoek naar jou /p pAls Rayonmanager Express ben jij verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en begeleiding van circa 15 Express-vestigingen binnen jouw rayon. Je zorgt ervoor dat medewerkers groeien in commercieel gedrag, ondernemerschap, eigenaarschap en klantgerichtheid. Daarmee ben jij de verbindende schakel tussen de landelijke Express-strategie en de dagelijkse praktijk in de vestigingen. /p pIn deze uitdagende managementfunctie geef je richting aan de vestigingen binnen jouw rayon en zorg je ervoor dat medewerkers, teams en resultaten zich voortdurend ontwikkelen. /p pJe stuurt op omzet, marge, klantgroei, productiviteit en formulekwaliteit, maar realiseert deze resultaten vooral door medewerkers beter te maken in hun vak. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers op gedrag en resultaat en zorgt ervoor dat landelijke initiatieven succesvol worden vertaald naar lokale uitvoering. /p pJe werkt intensief samen met collega’s uit commercie, operatie, formulemanagement en business intelligence om de prestaties van jouw rayon verder te verbeteren. /p h3bJe belangrijkste werkzaamheden /b /h3 ul liAansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen circa 15 Express-vestigingen; /li liSturen op omzet, marge, productiviteit en klantgroei binnen het rayon; /li liAnalyseren van dashboards, KPI's en performancegegevens en deze vertalen naar concrete verbeteracties; /li liOntwikkelen van medewerkers op commercieel gedrag, klantgerichtheid, ondernemerschap en eigenaarschap; /li liVoeren van ontwikkel-, coaching
- en performancegesprekken en opvolgen van gemaakte afspraken; /li liSignaleren en aanpakken van structurele afwijkingen in resultaten, gedrag en uitvoering; /li liOpstellen en begeleiden van verbeterplannen voor vestigingen die achterblijven in performance; /li liBevorderen van actief klantcontact, bijverkoop, actieverkoop en de verkoop van eigen en exclusieve merken; /li liStimuleren van een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaten; /li liBewaken van de landelijke Express-formule, klantbeleving en uniforme werkwijzen; /li liZorgen voor een consistente uitstraling, assortimentspresentatie en formule-uitvoering binnen alle vestigingen; /li liImplementeren en opvolgen van landelijke projecten, commerciële acties en verbeterinitiatieven; /li liSamenwerken met de Commercieel Manager en accountmanagers om commerciële prioriteiten lokaal succesvol uit te voeren; /li liSignaleren van knelpunten op het gebied van capaciteit, bezetting en productiviteit; /li liSamenwerken met de Operationeel Manager, planning en supportafdelingen om optimale prestaties te realiseren; /li liRapporteren over resultaten, voortgang en verbeterkansen aan de Formuledirecteur. /li /ul h3bWat vragen wij van jou? /b /h3 ul liHBO werk
- en denkniveau; /li liMeerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen retail, groothandel, commercie of multi-site management; /li liErvaring met het aansturen van meerdere locaties, teams of vestigingsverantwoordelijken; /li liAantoonbare ervaring met commerciële en operationele KPI-sturing; /li liErvaring met performance-, ontwikkel
- en coachingsgesprekken; /li liSterke commerciële affiniteit en inzicht in klantgedrag; /li liVermogen om landelijke strategie te vertalen naar concrete lokale uitvoering; /li liErvaring met het analyseren van dashboards en performancegegevens; /li liCoachende leiderschapsstijl met focus op ontwikkeling en eigenaarschap; /li liSterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen in beweging te krijgen; /li liResultaatgerichte, ondernemende en verbindende persoonlijkheid; /li liErvaring binnen een technische groothandel, retail
- of B2B-omgeving is een pré; /li liErvaring met formuleorganisaties, franchisemodellen of rayonstructuren is een pré; /li liErvaring met Power BI, dashboards en datagedreven performance management is een pré /li /ul h3bWat hebben wij jou te bieden? /b /h3 ul liEen uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid, impact en ruimte voor ondernemerschap; /li liDe mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de Express-formule; /li liEen afwisselende functie waarin performance, commercie, leiderschap en ontwikkeling samenkomen; /li liEen professionele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking centraal staat; /li liSamenwerken met meer dan 650 enthousiaste en betrokken collega's; /li liVeel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en continue verbetering; /li liUitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en leiderschapsontwikkeling; /