Leerkracht internaliserende middenbouw

ppWerken in een hecht team én bijdragen aan zorg en onderwijs voor een kwetsbare en pittige doelgroep. Als Leraar bij de Bergse Veld school zet je je dagelijks in voor de ontwikkeling van kinderen met gedragsproblemen en/of -stoornissen, deze vacature richt zich op de internaliserende doelgroep. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder /p h3Wat je gaat doen /h3 pAls leraar binnen de Bergse Veld School van iHUB Onderwijs en Zorg creëer je een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedere leerling tot zijn recht kan komen. In de praktijk betekent dit dat je lesgeeft, differentieert binnen de groep en nauw samenwerkt met collega’s, ouders en andere betrokken professionals om de juiste ondersteuning te bieden. Wat deze functie bijzonder maakt is dat je werkt met kinderen tussen de 8 en 10 jaar met internaliserende problematiek. De groep is maximaal 14 leerlingen groot en je werkt dagelijks samen met een ondersteuner. Alhoewel de problematiek internaliserend is, uiten de kinderen dit op verschillende manieren. Daarnaast functioneren leerlingen met internaliserende problematiek op verschillende niveaus bij de didactische vakken. Het is daarom de uitdaging voor de leerkracht om het lesaanbod zo aan te passen zodat er voldaan wordt aan de onderwijsvraag die deze leerlingen met zich meenemen: we zoeken dus een differentiatie topper die het leuk vindt om te puzzelen. /p h3Concreet Betekent Dit Dat Je /h3 ul lije collega van je klassenteam gedurende de dag aanstuurt /li lididactische en pedagogische eindverantwoordelijkheid hebt /li lide vakken deels klassikaal geeft en deels in kleine-kring instructies geeft /li lizorgt voor een veilig, voorspelbaar en gestructureerd leerklimaat /li lidagelijks een rapportage opstelt samen met de ondersteuner van elke leerling en dit elke week doorstuurt naar de ouders /li lije bent warm en geeft duidelijke kaders /li /ul pJe komt te werken in een hecht team met verschillende disciplines. Om jou, het klassenteam en de klas zo goed mogelijk te laten functioneren staat er een zorgteam om de klas heen. Hier heb je regelmatig overleg mee. Denk hierbij aan een intern begeleider, gedragswetenschapper, mediators en sociaal maatschappelijk deskundige/brugfunctionaris. /p h3Over iHub /h3 pDe ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. /p pBij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op /p h3Werken bij iHub betekent voor jou /h3 pJe kiest hier voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. /p h3Je Krijgt Natuurlijk Van Ons /h3 ul liEen dienstverband tussen de 32 en 40 uur in een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband /li liEen bruto maandsalaris, passend bij jouw ervaring, tussen € 3.622,
- en € 6.432,
- bij een fulltime (40 uur) dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs) /li liVakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao Primair Onderwijs /li li428 Vakantie-uren verlof per jaar bij een 40-urige werkweek /li liPensioenopbouw via het ABP pensioenfonds /li liReiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Onderwijs en iHub-beleid. /li /ul h3Wat Mag Je Nog Meer Verwachten /h3 ul liEen fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten /li liAandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub /li liRuimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden /li liEen fijne bijkomstigheid: je kunt jaarlijks de Rotterdampas aanvragen voor culturele, sportieve en recreatieve uitstapjes (indien je in Rotterdam komt te werken). /li /ul h3Wat breng je mee? /h3 pIn de functie van leraar staan de kwaliteiten duidelijkheid, relatiegericht werken en veerkracht centraal. Dat is belangrijk omdat je leerlingen begeleid die extra ondersteuning nodig hebben en voor wie veiligheid en voorspelbaarheid de basis vormen om tot leren te komen. /p h3Verder Vragen Wij /h3 ul liEen geldige lesbevoegdheid voor het PO, zoals de PABO /li liErvaring in traumasensitief onderwijs en/of PBS is een sterke pré /li liV