Senior kwaliteitsverpleegkundige

pBen jij een ervaren verpleegkundige met een passie voor kwaliteit van zorg en het begeleiden van zorgprofessionals? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de zorgverlening te verbeteren én medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden? Dan is deze tijdelijke opdracht bij Van Neynsel, locatie De Taling, iets voor jou Als senior kwaliteitsverpleegkundige ben je gedurende circa drie maanden een belangrijke schakel in het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, ondersteunt medewerkers bij vakinhoudelijke vragen en denkt mee bij complexe zorgsituaties. Daarnaast coach en begeleid je collega's om hun deskundigheid verder te ontwikkelen en het verpleegkundig handelen te professionaliseren. Je werkt nauw samen met de collega-kwaliteitsverpleegkundige, teamleiders en verpleegkundigen. Naast je werkzaamheden op de werkvloer houd je je bezig met verschillende kwaliteits
- en organisatievraagstukken. Zo analyseer je de bestaande zorgroutes en adviseer je over verbeteringen die bijdragen aan een efficiëntere werkwijze en een betere aansluiting op de zorgvraag. Ook denk je mee over de optimale inzet van medewerkers met verschillende opleidings
- en deskundigheidsniveaus, waaronder studenten. Daarnaast adviseer je over de voorgenomen splitsing van Team A in twee zelfstandige teams. Hierbij kijk je naar een evenwichtige verdeling van kennis, ervaring, kwaliteiten en formatie. Je vertaalt jouw bevindingen naar concrete en praktisch uitvoerbare aanbevelingen die bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je combineert dus jouw inhoudelijke expertise met een overstijgende blik op werkprocessen, personeelsinzet en de organisatie van zorg. /ppJouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: /pulliOndersteunen en coachen van medewerkers bij vakinhoudelijke vragen en complexe zorgsituaties. /liliBewaken en verbeteren van de kwaliteit van verpleegkundig en zorginhoudelijk handelen. /liliAnalyseren van zorgroutes en adviseren over efficiëntere werkprocessen. /liliAdviseren over de optimale inzet van medewerkers met verschillende opleidingsniveaus en deskundigheden. /liliMeedenken over de herverdeling van teams en een passende verdeling van kennis, ervaring en formatie. /liliOpstellen van concrete aanbevelingen om de kwaliteit, continuïteit en organisatie van zorg te verbeteren. /li /ulpJe werkt 24 tot 28 uur per week, verdeeld over vier dagen waarop je aanwezig bent op locatie De Taling. De opdracht duurt naar verwachting circa drie maanden, met een start zo spoedig mogelijk en een beoogde afronding in januari. /p #J-18808-Ljbffr