Locatiemanager

Je bent leidinggevende in de zorg en toe aan een bijzondere baan. Als locatiemanager ben je samen met je collega-manager verantwoordelijk voor de huishouding, financiën en kwaliteit van ons kleinschalige, dementievriendelijke huis. Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je bent regisseur, verbinder én rots in de branding.

Alle aanvullende informatie die u voor deze baan nodig heeft, vindt u in de onderstaande tekst. Zorg ervoor dat u deze grondig leest en vervolgens solliciteert.

Meer dan je rol

Je wordt samen met je nieuwe collega verantwoordelijk voor het runnen van je locatie: van het mooi houden van het huis en de tuin, tot aan de kwaliteit van zorg en de bezetting van de appartementen. Je zorgt ervoor dat je team goed draait en dat bewoners en hun familie zich geborgen voelen. Je werkt volgens het kwaliteitskompas. En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementiepartners in de buurt. Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je bent aanjager en zoekt verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers. Want op die manier help je de omgeving dementievriendelijker te maken.

Dit krijg je ervoor terug

• Inschaling in FWG 60 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding.
• Je bent deel van onze gedreven organisatie met ruim 1000 collega's.
• Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en hr-management, kwaliteit en communicatie.
• De voldoening om samen met ons aan de verbetering van de zorg te werken.

Wat we van je vragen

• Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Een verpleegkundige achtergrond.
• Ervaring in bedrijfsvoering is een pre. Denk aan hr, financiën, formatie, facilitair en roosteren.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis.
• Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk.

Solliciteren

Zie je jezelf in deze rol en spreekt de manier van werken bij Het Gastenhuis je aan? We komen graag met je in contact. Solliciteer uiterlijk 29 oktober. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november of vrijdag 6 november met Marlies, regiomanager en Simone, recruiter.

We kijken uit naar je reactie

Daarom kies je voor Het Gastenhuis

Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel. Voor onze bewoners, en voor onze collega's. Een plek waar ieder mens anders is en mag zijn. Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken. Geen haast, maar tijd. Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect.

Bij ons maken kleine momenten het verschil. Hier werk je. Maar je groeit en ontdekt ook. Samen met het team en de mensen om je heen.

Meer over werken bij

In 5 Stappen naar een fijne baan

• Je stuurt je cv en motivatie. Reageer via de solliciteer knop en voeg je motivatie en je cv toe. Je weet binnen 2 weken of we je uitnodigen voor een gesprek.
• We maken kennis. In dit gesprek horen we graag meer over je motivatie. Je ontdekt ook wat deze baan zo bijzonder maakt. Hierna laten we snel weten of je door bent naar stap 3.
• Je maakt een assessment. Om je leidinggevend talent en je drijfveren te ontdekken, maak je thuis een online assessment.
• Een laatste gesprek. Je ontmoet de directie en krijgt de kans om alles te vragen wat je nog wilt weten.
• Je krijgt een aanbieding. Zijn we enthousiast over je en jij over ons? Dan doen we je een voorstel.

Solliciteer direct

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer direct hier. xtzxhlp We ontvangen graag je cv en vinden het nóg leuker om te lezen waarom je zo enthousiast bent.