Afdelingshoofd Data en AI

Het afdelingshoofd Data en AI zorgt ervoor dat het OM het maximale uit haar data haalt. Doel is om de organisatie beter te kunnen sturen op basis van data en medewerkers in zowel primaire als ondersteunende processen beter te faciliteren bij hun werkzaamheden met hulp van data en AI. Het OM beschikt over veel data; de opgave is deze data ontsluiten voor rapportages en dashboards, de datakwaliteit te bevorderen en data in te zetten voor verantwoorde toepassingen van AI. Daartoe wordt een CDO-office ingericht en bijgedragen aan de totstandkoming van een nieuw dataplatform. Daarnaast fungeert de positie als rechterhand van de directeur voor data en AI en neemt deel aan het MT ODI. Verder is betrokkenheid bij relevante overleggen binnen en buiten het OM essentieel. Waar gremia ontbreken, worden deze door jouw afdeling aangevuld of georganiseerd. Zo wordt mede koers gezet voor wat het OM met data en AI gaat doen. Tot slot is dit een pioniersklus: strategisch denken, veel netwerken, flexibel omgaan met managementstijlen en gericht werken aan de ontwikkeling van het team om de opgaven te realiseren.

Ligt uw cv klaar? Zo ja, en bent u ervan overtuigd dat dit de functie voor u is, zorg er dan voor dat u zo snel mogelijk solliciteert.

In het algemeen bestaan je werkzaamheden uit:

• 
  
• Leiding geven aan een team van circa 10 professionals, met groei naar circa 20 door de opgaven;
  
• Zorgen dat medewerkers het beste uit zichzelf halen en continu ontwikkelen;
  
• In samenwerking met teamleden meedenken over data en AI; inhoudelijk advies geven naast de lijnverantwoordelijkheid;
  
• Samen met andere teams rapportages en data-analyses verder professionaliseren;
  
• Uitdragen van de datavisie en realisatie van doelen in de data- en AI-strategie; draagvlak creëren en borgen;
  
• Kwaliteit van de data die voor OM-activiteiten wordt gebruikt continu verbeteren;
  
• Themadagen organiseren en initiëren binnen het OM; relevante overleggen opzetten en onderhouden;
  
• Overleggen binnen en buiten het OM bouwen en waar nodig ontbrekende gremia organiseren; mede koersbepaling op data en AI.
  

• 
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  
• 1 jaar
  
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Dit vragen wij

Een korte notie van wat nodig is, gevolgd door de kernkwaliteiten die passen bij deze sleutelpositie.

• 
  
• Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurs- of bedrijfskunde, information management (IV), data en analytics management of een vergelijkbare discipline;
  
• Een OM-brede blik met ervaring in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld; inzicht in uiteenlopende belangen en het vermogen daar weloverwogen keuzes in te maken;
  
• Competenties: leidinggeven in dynamische en veranderende omgevingen; verbindend, overtuigend waar nodig, en in staat op verschillende niveaus te schakelen; sterk analytisch vermogen en oog voor detail; organisatiebelang boven eigen belang; pragmatisch ingesteld;
  
• Enthousiasme voor een veelzijdig takenpakket; communicatieve en sociale vaardigheden inzetten waar nodig; gericht op het verbeteren van besluitvormingsprocessen en procedures;
  
• Sterk in netwerken, strategisch denken en het ontwikkelen van het team om de opgaven te realiseren.
  

Hier kom je te werken
Meer over Landelijke Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie (LBOM)

Je komt te werken bij de LBOM bij de directie Ontwikkeling, Data en Innovatie. Deze directie bestaat uit de afdelingen Data en AI, Programma’s, Projecten en Organisatieontwikkelingen en het cluster legal en gegevensbescherming. De directie is volop in ontwikkeling en de samenstelling van de directie zal naar verwachting in de loop van 2026/2027 veranderen.

De directie Ontwikkeling, data & innovatie (ODI) van LBOM is de aanjager van de doorontwikkeling van het OM als organisatie. Zij voeren projecten en implementaties uit die bijdragen aan de strategische doelstellingen van het OM en adviseren daarbij op het gebied verandermanagement. Dit draagt bij aan de veranderbekwaamheid en wendbaarheid van de organisatie.

De collega’s van ODI verrijken data tot informa