Controller (Private Equity)

Voor een snelgroeiende organisatie met een buy & build-strategie zoeken wij een ambitieuze Group Controller De organisatie is drie jaar geleden opgericht en is in korte tijd uitgegroeid naar 13 bedrijven met in totaal circa 350 medewerkers. Interesse in een functie waar je de komende jaren sterk kan doorgroeien? Lees snel verder

Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.
Over de organisatie

Onze opdrachtgever hanteert een buy-and-build strategie voor integrale elektronische beveiligingsoplossingen, in samenwerking met een mooie club van ervaren ondernemers en een gerenommeerde private equity-partner. Sinds de start in 2022 zijn ze gegroeid naar meer dan 350 collega’s en 13 bedrijven door het hele land. Hun doel? Sterker zijn door samenwerking, dicht bij de klant, dicht bij de medewerker maar met de kracht van een groep. In deze volgende fase zoeken zij een collega die samen met ons de verdere groei gaat vormgeven. De cultuur kenmerkt zich als decentraal en mensgericht: lokale vestigingen behouden hun eigen identiteit en werkwijze met ondersteuning van de groep en ondersteuning van elkaar.

Je speelt een centrale rol in de groei van onze opdrachtgever. Samen met de CFO, twee Controllers en de lokale finance teams ben jij de schakel tussen diverse stakeholders. In deze rol ben je naast overkoepelende verantwoordelijkheden ook verantwoordelijk voor een (vaste) groep bedrijven. Omdat elk bedrijf anders is vraagt dit om regelmatig schakelen, maatwerk en meedenken met de bedrijven als informatie niet helder is of processen niet lopen zoals gewenst. Hierbij denk je proactief mee hoe het volgende niveau bereikt kan worden.

Met jouw proactieve en procesmatige denkwijze heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• 
  
• Maandelijks coördineer je de afsluiting met de lokale administrateurs en directeuren waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal bedrijven in de groep
  
• Jij helpt de lokale finance teams elke maand weer een stapje beter hun administratie te voeren. Je helpt ze stap-voor-stap naar het volgende niveau
  
• Maandelijks bereid je de informatie voor het overleg tussen het team en één van de bedrijven. Hierbij worden jouw (financiële) inzichten en input gewaardeerd en presenteer je de cijfermatige inzichten aan de lokale directie, CFO en CEO
  
• Je draagt zorg voor de integratie van nieuwe bedrijven in de groep op financieel vlak zoals maandafsluitingen, rapportages, fiscaliteiten en harmoniseren dienstverleners (accountants, banken, verzekeraars en salarisadministratie)
  
• Je draagt actief bij aan het budgetproces samen met het Finance team
  
• Verantwoordelijk voor het jaarrekeningtraject inclusief audit ben je het aanspreekpunt voor accountants en lokale administrateurs
  
• Automatiseren en analyseren van, gebruikmakend van data analytics software (PowerBI) en de gespecialiseerde BI-partner
  
• Je coördineert fiscale zaken samen met de externe accountant en de fiscale adviseurs
  
• Je bent de fiscale en verslaggevingsvraagbaak binnen de groep waarbij ze een team aan adviseurs hebben mocht het toch nét te specifiek zijn voor je. Hierbij heb je wel zin om een juridische fusie tussen twee vennootschappen begeleiden
  
• Ad hoc business cases die je in nauwe afstemming met het MT, de investeerder en de lokale bedrijven maakt en implementeert
  
• Het recent aangeschafte consolidatiepakket (Lucanet) naar het volgende niveau brengen
  

Wat maakt deze functie zo leuk?

• 
  
• Je werkt zelfstandig aan jouw bedrijven met afstemming in het team waar nodig
  
• Je komt in aanraking met de volle breedte van het financiële vakgebied zoals post-merger-integration, juridische fusies, accounting topics zoals PPA, fiscale zaken zoals transfer pricing, tax control frameworks, legal/fiscal/financial DD’s, herfinanciering ,etc. Jij bent in de lead met adviseurs en collega’s om te ondersteunen wanneer het onderwerp net te complex of nieuw is. Van een nieuwe uitdaging kun je alleen maar van leren
  
• Je werk verandert voortdurend, met de groei van de organisatie is geen maand hetzelfde en streven ze altijd om het volgende (hoger?) niveau te bereiken
  
• Je beweegt je moeiteloos tussen de verschillende bedrijven culturen en bepaalt zelfstandig wat nodig is om het beter te regelen. Hierbij kijk je specifiek wat nodig is om jouw collega’s mee te krijgen
  
• Je komt terecht in een jong en dynamisch team dat met veel plezier bouwen aan een dynamische organisatie met korte lijnen, ook naar de CFO
  
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen bijdrage te leveren aan de groei, hoe ze innoveren en verbeteren
  
• Een salaris van max. €90.000 op jaarbasis, gebaseerd op een fulltime dienstverband
  
• Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende bu