Client Consultant Health International

Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands

Client Consultant Health International

Rotterdam | 32-38,75 uur | 5.300 6.500

Waarom zou je deze stap maken?

Je hebt ervaring opgebouwd binnen Employee Benefits, consultancy, verzekeringen of HR en merkt dat je behoefte hebt aan meer strategische klantverantwoordelijkheid. Niet alleen adviseren over een deelvraagstuk, maar aan tafel zitten bij internationale organisaties waar gezondheid, arbeidsongeschiktheid, employee benefits en workforce risk direct verbonden zijn aan bedrijfsdoelstellingen. In deze rol krijg je de ruimte om complexe internationale accounts te begeleiden, commercile kansen te ontwikkelen en klanten te helpen bij vraagstukken die meerdere landen, stakeholders en disciplines raken. Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en hebt direct invloed op klantrelaties die voor Aon strategisch belangrijk zijn.

Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands.

De functie in n oogopslag

• Verantwoordelijk voor een portefeuille van internationale en strategische klanten;
• Adviseur voor HR Directors, Benefits Managers en senior leadership;
• Werken op het snijvlak van Employee Benefits, Health en Workforce Risk;
• Intensieve samenwerking met internationale Aon-collega's en AGCN-netwerken;
• Commercile verantwoordelijkheid voor groei, behoud en klantontwikkeling;
• Standplaats Rotterdam met hybride werken.

Wat ga je doen?

• Regie voeren over complexe internationale klantrelaties en fungeren als primair aanspreekpunt voor strategische accounts;
• Directies, HR- en Benefits-teams adviseren over vraagstukken rondom gezondheid, arbeidsongeschiktheid en internationale employee benefits;
• Commercile kansen identificeren, ontwikkelen en realiseren binnen bestaande klantrelaties;
• Internationale projecten, harmonisatietrajecten en implementaties leiden met stakeholders in meerdere landen;
• Klantvraagstukken vertalen naar gentegreerde oplossingen samen met gespecialiseerde Aon-teams en internationale partners.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Veel internationale rollen richten zich op cordinatie. In deze functie combineer je commercile verantwoordelijkheid, strategisch advies en internationale exposure. Je werkt voor organisaties met complexe stakeholderstructuren en internationale ambities, waarbij je schakelt tussen lokale behoeften en mondiale oplossingen. Je krijgt toegang tot een internationaal netwerk van specialisten en klanten en bent betrokken bij vraagstukken die verder gaan dan traditionele employee benefits. Denk aan harmonisatie van benefitsprogramma's, workforce risk, governance en gezondheidsthema's die direct impact hebben op organisaties en hun medewerkers wereldwijd.

Wat kun je in het eerste jaar bereiken?

Na 6 maanden

Je hebt een goed beeld van jouw klantenportefeuille en begrijpt de belangrijkste strategische uitdagingen van de organisaties waarvoor je werkt. Je onderhoudt zelfstandig contact met HR-, Benefits- en leadership stakeholders en hebt een actieve rol in lopende internationale projecten en verlengingstrajecten.

Na 12 maanden

Je bent verantwoordelijk voor meerdere strategische klantrelaties en wordt betrokken bij gesprekken over de toekomstige inrichting van employee benefits- en healthstrategien. Je hebt commercile kansen omgezet in concrete resultaten, bouwt actief mee aan de verdere groei van Health International en weet internationale stakeholders effectief met elkaar te verbinden.

Wanneer ben je succesvol in deze rol?

Deze functie past goed bij professionals die energie halen uit complexe klantvraagstukken en die gewend zijn om verschillende belangen samen te brengen. Mogelijk werk je vandaag als consultant, accountmanager, relatiebeheerder of adviseur binnen employee benefits, verzekeringen, HR-consultancy of een internationale zakelijke dienstverlener. Je voelt je prettig in gesprekken met senior stakeholders, begrijpt zowel de commercile als de inhoudelijke kant van een vraagstuk en vindt het interessant om te opereren in een internationale context waar geen standaardoplossingen bestaan.

Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...

• Je de voorkeur geeft aan operationele werkzaamheden boven strategisch klantadvies;
• Je het liefst werkt binnen een voorspelbare omgeving met beperkte stakeholdercomplexiteit;
• Je weinig affiniteit hebt met commercile verantwoordelijkheid en klantontwikkeling;
• Je energie verliest van samenwerken met internationale collega's en stakeholders.