Veiligheidskundige (EHS Specialist)

Meewerken aan veiligheid binnen Makita

De afdeling

Bij Makita staat veiligheid hoog op de agenda. Als organisatie willen wij niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. Vanuit onze locatie in Eindhoven ondersteunen wij onder andere onze kantoren, magazijnen, technische afdelingen en buitendienstmedewerkers op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

De komende jaren ligt er bovendien een belangrijke uitdaging op het gebied van veiligheid en compliance. Makita werkt toe naar volledige implementatie en borging van PSG37-2, een Nederlandse richtlijn voor de veilige opslag, het laden en het gebruik van lithium-ion batterijen. De impact hiervan raakt verschillende onderdelen van onze organisatie, waaronder logistiek, magazijnen, service en facilitair management. Het verder vormgeven, implementeren en bewaken van deze veiligheidsstandaard vormt een belangrijk onderdeel van de functie.

Om onze ambities op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn verder vorm te geven én om de organisatie voor te bereiden op de eisen van PSG37-2, zijn wij op zoek naar een Veiligheidskundige die een belangrijke bijdrage levert aan het ontwikkelen, implementeren en borgen van ons veiligheidsbeleid.

Je maakt onderdeel uit van de Process & Planning afdeling onder leiding van de Operations Manager. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, preventiemedewerkers, de OR en externe deskundigen.

De functie

Als Veiligheidskundige (EHS Specialist) ben jij de specialist op het gebied van arbeidsveiligheid binnen Makita Nederland. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden en zorgt ervoor dat veiligheid structureel aandacht krijgt binnen de organisatie.

Je voert risico-inventarisaties en analyses uit, stelt verbetermaatregelen op en begeleidt de implementatie daarvan. Daarnaast onderzoek en analyseer je incidenten en (bijna-)ongevallen, waarbij je actief meedenkt over structurele verbeteringen om herhaling te voorkomen.

Je ondersteunt leidinggevenden bij veiligheidsvraagstukken, organiseert bewustwordingsactiviteiten en draagt eraan bij dat medewerkers veilig en verantwoord kunnen werken. Ook volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaal je deze naar praktisch toepasbaar beleid binnen de organisatie.

Een belangrijk speerpunt binnen deze functie is het begeleiden van de implementatie van PSG37-2 binnen Makita Nederland en het borgen van de ADR-richtlijnen. Je inventariseert risico's, vertaalt de norm naar praktische maatregelen, begeleidt verbetertrajecten en zorgt ervoor dat processen, voorzieningen en werkinstructies voldoen aan de gestelde eisen. Hierbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Kortom: je krijgt de unieke kans om veiligheid binnen Makita Nederland verder vorm te geven en mee te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin veiligheid, duurzaamheid en compliance centraal staan.

Jouw toegevoegde waarde

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK).
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid.
• Je bent analytisch sterk en weet risico's snel te signaleren en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet anderen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen.
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt eigenaarschap over projecten en verbetertrajecten.
• Ervaring binnen een logistieke, technische of industriële omgeving is een pré.

Ben je een starter met een afgeronde MVK-opleiding en een gezonde ambitie? Ook dan maken we graag kennis met je. We kijken graag naar jouw potentieel, leergierigheid en enthousiasme.

Wij bieden jou

• Een marktconform salaris met doorgroeimogelijkheden in deze salarisschaal.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen.
• Thuiswerken is in overleg met de leidinggevende en voor maximaal 2 dagen per week mogelijk.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een prettige informele werksfeer met betrokken collega's en korte communicatielijnen.
• Laptop is vanzelfsprekend.
• Niet ziekte-bonus.
• Een mooie bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijk functioneren.
• Een erg goede pensioensregeling.
• Opleidingsmogelijkheden zijn in overleg voldoende aanwezig.
• Een gedegen inwerktraject waarin je met alle afdelingen kennismaakt.
• Je start met een jaarcontra