Casemanager - Alleen voor inwoners van Nederland

Krijg jij energie van complexe verzuimdossiers en het vinden van duurzame oplossingen? Ben jij een ervaren Casemanager die graag als specialistische sparringpartner naast leidinggevenden staat? Dan is deze functie bij DHL Express misschien wel iets voor jou.

Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.

OpenUp Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling Equip Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

Keuzebudget Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen? Binnen DHL Express vinden we het belangrijk dat medewerkers zo gezond en duurzaam mogelijk inzetbaar blijven.

Verzuim vraagt daarbij om aandacht, kennis en een goede samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partijen.

Als Casemanager krijg jij de ruimte om je volledig te richten op waar jouw expertise ligt: verzuim en re-integratie.

Je bent de specialist en vraagbaak binnen de organisatie en ondersteunt leidinggevenden bij het effectief en zorgvuldig begeleiden van verzuimdossiers.

Dit ga jij doen Als Casemanager begeleid en coördineer je verzuim- en re-integratietrajecten van medewerkers.

Je houdt overzicht over de verschillende dossiers, bewaakt afspraken en wettelijke termijnen en zorgt dat de juiste acties op het juiste moment worden ingezet.

Je bent daarbij niet degene die de verantwoordelijkheid voor het verzuim overneemt.

De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces; jij ondersteunt, adviseert en zorgt ervoor dat de juiste expertise en acties worden ingezet.

Je houdt je onder andere bezig met: Het begeleiden en monitoren van individuele verzuim- en re-integratiedossiers.

Het adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en het ondersteunen bij complexe dossiers.

Het opstellen, bijhouden en opvolgen van actieplannen en het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines.

Het onderhouden van contact met medewerkers en het afstemmen met betrokken partijen, waaronder de Arbodienstverlener.

Het fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.

Het signaleren van mogelijkheden rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim.

Het bijdragen aan een consistente en professionele aanpak van verzuim binnen DHL Express.

Wat vragen wij? Je maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en de Arbodienstverlener.

Je rapporteert aan de HR Manager.

Omdat je in deze rol met verschillende collega's en delen van de organisatie samenwerkt, is flexibiliteit belangrijk.

Je bent bereid om waar nodig op verschillende locaties aanwezig te zijn.

Vanwege de ligging van onze locaties gaat onze voorkeur uit naar iemand die afkomstig is uit het zuiden van Nederland.

Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op diverse locaties door het land voor HR-overleg.

Dit ben jij Je bent een ervaren en stevige Casemanager die gemakkelijk het gesprek aangaat met medewerkers, leidinggevenden en HR.

Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je een dossier verder moet brengen.

Je bent analytisch en oplossingsgericht en weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen.

Je bent iemand bij wie leidinggevenden terechtkunnen wanneer zij met een complex verzuimvraagstuk zitten en weet hen op een professionele en coachende manier verder te helpen.

Daarnaast beschik je over: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeid & Gezondheid of een vergelijkbare richting.

3 tot 5 jaar werkervaring als Casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim en re-integratie.

Goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, waaronder de Wet verbetering poortwachter.

Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Een coachende en adviserende stijl richting leidinggevenden.

Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.

Ervaring binnen de logistiek of een internationale organisatie is een pré.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij? Je komt terecht in een organisatie waarin verzuim serieus wordt genomen en waarin we bewust hebben gekozen voor specialistische aandacht voor verzuim.

Hierdoor krijg jij de ruimte om je expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen.

Daa