Traineeship WarmteCarrousel

Als jonge techneut ligt de wereld voor je open, maar welke keuze maak je? Ben jij op zoek naar dé kickstart van je carrière? Wil jij het liefst alles tegelijk maar weet je nog niet welke plek het beste bij je past?

De WarmteCarrousel biedt de oplossing

Vattenfall, UPA en A.Hak hebben de handen ineen geslagen en bieden een gezamenlijk traineeship aan.

Eén traineeship waarin je werkzaam bent bij drie verschillende werkgevers uit de warmteketen, zodat je alle aspecten van het werkveld ervaart. Zodoende maak je kennis met de uitvoering, de engineering én het opdrachtgeverschap.

Wat houdt het programma in?

Het programma duurt twee jaar en is erop gericht om niet alleen alles over de warmtebranche te weten te komen, maar ook jezelf beter te leren kennen en de richting te bepalen die je op wilt.

Gedurende het traineeship krijg je een tweejarige arbeidsovereenkomst bij de Carrousel. In deze periode ben je werkzaam bij het ingenieursbureau, de aannemer en het energiebedrijf. Na afloop van het traineeship mag je kiezen wie van de drie je nieuwe werkgever wordt. Je volgt diverse cursussen en trainingen, zowel intern als extern, en zowel vakinhoudelijk als gericht op je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijg je een (externe) coach aangewezen om je ondersteunen in je eigen leerproces en je te begeleiden bij de keuze die je straks gaat maken ten aanzien van je nieuwe werkgever.

Wat wij bieden?

Drie rotaties van elk acht maanden op verschillende vakgebieden in de warmteketen; Een vaste aanstelling op basis van een 40-urige werkweek; Arbeidsvoorwaarden op basis van de ABU CAO waaronder een reiskostenvergoeding; Veel gelegenheid voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling (individueel en in groepsverband); Vakinhoudelijke opleidingen (o.a. VCA en VeWa); Fijne collega’s, goede koffie en inspirerende werkomgevingen;

Jouw kans als trainee?

Vanaf september hebben wij 3 traineeplaatsen beschikbaar voor pas afgestudeerde studenten. Wij zoeken kandidaten die hun loopbaan een bijzondere start willen geven én willen bijdragen aan een schonere wereld. Afhankelijk van de behoefte van de business en van jouw achtergrond kan dat heel uiteenlopend zijn, denk aan: opzichter, projectmanager, engineer, consultant, werkvoorbereider of tekenaar constructeur.

Na afloop van het programma

Ben je een echte allrounder die:

vaktechnisch op de hoogte is van het vakgebied warmte en de ondergrondse infra; beschikt over managementvaardigheden en sociale skills; een groot netwerk heeft opgebouwd binnen de sector; in de keten denkt en daardoor heel veel waarde toevoegt aan de energietransitie

Bij je contract aan het begin van het traineeship heb je ook getekend voor een baangarantie bij een van de drie partijen, Vattenfall, A.Hak of Rotterdam Engineering dus na afloop mag je kiezen waar je gaat werken. De kennis die je hebt opgedaan, de netwerken die je hebt opgebouwd, je begeleider en (externe) coach gaan je allemaal helpen om jouw perfecte plek te vinden.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar aanstormend talent, ambitieuze en gedreven collega’s die op hun beurt zoeken naar een veelzijdige en uitdagende functie.

Wij zoeken maatschappelijk betrokken afgestudeerde HBO’ers én WO’ers met passie voor duurzaamheid en graag mee willen werken aan de energietransitie in Nederland. Tijdens het traineeship krijg je te maken met verschillende soorten organisaties (groot en klein, publiek en privaat, plat en hiërarchisch). We verwachten dat jij je onafhankelijk beweegt binnen deze context, flexibel bent en een proactieve, leergierige houding hebt. Daarnaast:

Ben je minimaal in het bezit van een technische HBO opleiding; Beschik je over maximaal twee jaar werkervaring; Ben je bereid om te reizen en tijdelijk elders te werken (tijdens de opdrachten); Communicatief vaardig vanwege de intensieve interactie (zowel met de (stedelijke) omgeving als met de medetrainees); Ben je in staat om het overzicht te bewaren in complexe projecten; Kun je omgaan met deadlines en tijdsdruk; Ben je comfortabel met een hoge mate van zelfstandigheid en een dynamische cultuur; Ben je op zoek naar de continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten én nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurd; Beheers je van de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschift.

Solliciteren

Net zo enthousiast over het traineeship geworden als wij dat zijn? We zien je sollicitatie graag tegemoet Solliciteer voor 13 maart 2022 en laat je gegevens achter op onze website met je CV en motivatie. Kies wat het beste bij je past want alles is mogelijk: een filmpje, een brief, PowerPoint presentatie (maximaal 10 slides) of een videoboodschap.

Hou er rekening mee dat de eerste gesprekken eind maart plaats zullen vinden.

---