Verzuimspecialist

Ben jij een HR professional met expertise op het gebied van verzuim? Ben jij een stevige gesprekspartner die eerlijke gesprekken niet schuwt? Lees snel verder

Als tijdelijke verzuimspecialist speel je een cruciale rol in het beheren en terugdringen van het ziekteverzuim voor een aantal labels in regio Utrecht. Met jouw ruime ervaring als HR-professional en diepgaande kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, weet jij als geen ander hoe je een gezond en productief werkklimaat kunt creëren. Jij ontwikkelt en implementeert een effectief verzuimbeleid, adviseert werkgevers, en ondersteunt werknemers, zodat zij snel en duurzaam kunnen terugkeren op de werkvloer.

Jouw focus ligt op het aanpakken van frequent verzuim, waarbij je gesprekken voert met zowel leidinggevenden als medewerkers. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij complexe verzuimsituaties en conflictsituaties, signaleer je grijs verzuim en train en coach je hen in effectieve gesprekstechnieken.

Je werkt afwisselend vanuit het kantoor in Soest, vanuit huis en op verschillende locaties van de labels. In nauwe samenwerking met HR Business Partners en het management duik je diep in verzuimproblematiek en geef je gerichte adviezen om het verzuim structureel te verlagen.

Met jouw scherpe oog voor detail en analytische vaardigheden signaleer je trends in verzuimdata, waarbij je gericht kijkt naar locaties, medewerkers en specifieke problematieken. We hechten veel waarde aan transparantie en directheid en zoeken daarom iemand die deze waarden omarmt. Verder ben jij:

• Beschikbaar voor min. 30 uur per week tot minimaal einde jaar;
• Flexibel en bereid om te reizen tussen verschillende locaties;
• Communicatief sterk en niet bang om lastige gesprekken te voeren;
• Ervaren HR professional met expertise op verzuim;
• Kennis van wet- en regelgeving;
• Affiniteit met coachen en begeleiden;
• Een teamspeler die snel kan schakelen en moeiteloos samenwerkt met de HR Business Partners en het management.

Je krijgt een werkgebied in regio Utrecht met veel flexibiliteit en afwisseling. Je komt te werken in een omgeving waarin jouw expertise gewaardeerd wordt en je een direct impact kunt maken op de organisatie. Verder kan je van ons verwachten:

• De mogelijkheid tot hybride werken vanuit diverse locaties, zoals ons kantoor in Soest en huis;
• Een tijdelijke rol die loopt tot minimaal eind 2024;
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Het vertrouwen om het verzuim te reduceren;
• De kans om een significante impact te maken op onze verzuim processen en strategie;
• Een marktconform uurtarief en flexibele werktijden.

Samenwerkende Kinderopvang staat voor ‘groot worden door het kleine in ere te houden’. Met klein bedoelen we overzichtelijke en warme organisaties. Korte lijnen dragen bij aan een persoonlijke werkomgeving, betrokken professionals en een grote verbondenheid met ouders en kinderen. De schaalgrootte van Samenwerkende Kinderopvang geeft ons ruimte om te investeren in de groei en ontwikkeling van onze collega’s.

Op dit moment werken we in Nederland vanuit 16 kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties. Elk met hun eigen identiteit en eigen regionale verzorgingsgebied. Allen met een sterke focus op kwaliteit. Samen met ruim 3300 enthousiaste en betrokken collega’s verzorgen we dagelijks de opvang van circa 29.000 kinderen op één van onze 309 opvanglocaties. Als snelgroeiende organisatie zijn wij continu bezig om onze teams kwalitatief en kwantitatief te versterken.