Senior Mendix Ontwikkelaar

Jouw uitdaging

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je denkt graag overal in mee en het applicatielandschap is jouw creatieve domein. Samen met IT collega’s werken jullie aan één maatschappelijk belang. In deze functie ben je echt de spil tussen de business en ICT (maar ook binnen de verschillende ICT disciplines). Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn betrokken en willen de beste mogelijke service verlenen aan onze in- en externe klanten.

Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van onze low-code Mendix applicaties. Je gaat functionele wensen van de klant om te zetten naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden en deze vast te leggen. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.

Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end-of-life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.

Als Mendix ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C-NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers Je bent een schakel in onze transitie naar het low-code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken

Wie ben jij?

Je bent Een resultaatgerichte teamplayer, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur Proactief en zelfstandig; je toont executiekracht Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken Je hebt HBO werk- en denkniveau Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam Je hebt minimaal ‘Advanced’ Mendix niveau door certificering en werkervaring Je hebt zelfstandig of in teamverband Mendix projecten opgezet en hebt daarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie Je hebt een visie op de inzet van Mendix technologie en ideeën over verbeteringen; Kennis en ervaring met AQM is een pre Je hebt kennis van HTML, CSS, Javascript en SQL Kennis van Azure Devops (pipelines) is een pré

Waarom het CBR?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van maximaal € 5.,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring) 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken een fietsregeling een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

---