Affiniteit met bouwmaterialen/DHZ verkoop? weekenden vrij? Auto van de zaak? Wij zoeken een roulerend filiaalmanager bouwmaterialen die in regio Den Bosch - Waalwijk - Tilburg - Eindhoven aan de slag wil 

Voor een groothandel in bouwmaterialen zijn we op zoek naar een roulerend filiaalmanager. Je klanten zijn kleine zzp-ers, dus geen particulieren. Relatiebeheer is daarom erg belangrijk. Je stuurt geen personeel aan maar geregeld komen er collega's langs in de winkels om je te helpen. Door de korte lijnen voel je je altijd gesteund vanuit kantoor. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, je kunt in overleg events organiseren. Door het sterke inwerkprogramma ben je straks helemaal klaar voor je eigen winkel

Wat is belangrijk?

• Je bent eindverantwoordelijk voor de winkel waar je die dag of week staat, je denkt als een ondernemer en wil van elke winkel een succes maken
• Je zorgt voor het behalen van de kpi's. Aan deze kpi's is een bonusregeling vastgesteld. Haal jij jouw kpi's, dan heb je iedere maand geld extra
• Voorraadbeheer in de winkels is belangrijk en jij hebt direct contact met het hoofdkantoor om de voorraad optimaal te houden
• Je houdt van mensen, je houdt van je klanten en bent sterk in relatiebeheer
• Het organiseren van kleine events vind je leuk. In samenwerking met de afdeling marketing verzorg je een paar keer per jaar een klein event voor je relaties
• Regelmatig komen de vertegenwoordigers langs, voor hen ben je een sparringpartner
• Wat uiteraard belangrijk is, dat je interesse hebt in bouwmaterialen. Je wordt gedurende twee maanden volledig klaargestoomd om alle kennis hierover te leren.

• Mbo opleiding en rijbewijs
• Minimaal 3 jaar verkoopervaring in de retail
• Affiniteit met bouwmaterialen
• Je bent ondernemend en ziet altijd nieuwe kansen
• Je werkt 4 dagen per week van 7-17 uur, dus 4 dagen is in dit geval fulltime en gepland tussen de maandag en vrijdag (weekenden vrij)

• Salaris tot 2750 euro per maand
• Er is een goede bonusregeling (max 475 euro per maand)
• Auto van de zaak
• Goede pensioenregeling
• Er is een ruim opgezet onboardingprogramma, dus wees gerust. Er wordt niet van je verwacht dat je alle technische kennis al in huis hebt. Je wordt twee maanden lang getraind en loop je mee bij andere filialen om kennis op te doen. Je wordt volledig klaargestoomd voor jouw filiaal.