Advocaat-stagiair(e) Pensioenrecht of

Wat ga je doen?

Je gaat als advocaat-stagiair(e) of junior advocaat-medewerker aan de slag in een dynamische pensioenpraktijk binnen de sectie Arbeidsrecht.

Je gaat voornamelijk werken voor werkgevers en pensioenuitvoerders. Je zult je bezighouden met pensioenvraagstukken van zeer uiteenlopende aard. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit pensioenwijzigingstrajecten, medezeggenschapsvraagstukken, pensioen bij fusies en overnames, dekkingsvraagstukken, verplichte deelnemingen bij bedrijfstakpensioenfondsen en pensioenontslagscenario’s. Met de recent aangenomen Wet toekomst pensioenen die voor alle werkgevers grote consequenties heeft, zijn interessante pensioenzaken de komende jaren gegarandeerd

Daarnaast volg je de Beroepsopleiding Advocaten en word je intern opgeleid door je patroon.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van de vakgroep Pensioenen binnen de sectie Arbeidsrecht. Samen met enthousiaste advocaat-collega’s adviseer en procedeer je voor cliënten.

Waarom Dirkzwager?

Teamwork

Veel contact met cliënten

Ruimte voor ontwikkeling

Open en sociale collega's

Wie ben jij?

Het arbeidsrecht is jóuw rechtsgebied. Bij voorkeur ben je daarin ook afgestudeerd. Daarnaast is affiniteit met het pensioenrecht een pré. Je beschikt zowel over een sterk analytisch vermogen als over een praktische instelling. Je bent resultaatgericht, durft initiatief te tonen, bent vlot in de omgang en een teamspeler. Verder ben je in staat om snel een relatie op te bouwen met een cliënt en ben je niet bang om de telefoon te pakken. Vaak zul je namelijk ook telefonisch adviseren.

Wat bieden we je?

Een uitdagende werkomgeving waar je op hoog niveau nauw samenwerkt met collega’s en cliënten. De sfeer binnen het team is positief en collegiaal. Daarnaast bieden we je:

Een open cultuur en een informele sfeer; Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; Een marktconform salaris. Een eerstejaars advocaat verdient bij Dirkzwager € 4.005 bruto; Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplanregeling, een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je (eventueel) thuis werkt, een budget om een thuiswerkplek in te richten, een laptop en een telefoon; Veel trainings- en opleidingsfaciliteiten (zowel vakinhoudelijk als soft skills), ook naast de (standaard) beroepsopleiding; Collega’s die ook buiten werktijd gezellige dingen met elkaar doen; Leuke evenementen, zoals de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, sectie-uitjes, bbq’s en een jaarlijks tennistoernooi en skitrip; Een goede work-life balance.

---