Jeugdhulpverlener Valkenswaard

Jeugdhulpverlener voor de gemeente Valkenswaard 32 uur per week
(waarvan ongeveer 12 uur inzet in het onderwijs)
Jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging

Als jeugdhulpverlener maak je deel uit van het Centrum voor Jeugd en Gezin in de gemeente Valkenswaard. Je bent in dienst van Lumens, maar de dagelijkse aansturing is de verantwoordelijkheid van en wordt gecoördineerd door de gemeente. Je komt te werken in een multidisciplinair team, waar ook andere zorginstanties medewerkers aan uitlenen: zoals MEE en Combinatie Jeugdzorg. Je deelt kennis en expertise met elkaar en werkt samen aan een sterke basis voor de jeugd

Jouw toegevoegde waarde
In jouw functie creëer je samen met netwerkpartners optimale ontwikkelingskansen voor kinderen en jongeren (4 t/m 18 jaar). Daarmee zorg jij er dus voor dat zij gezond en veilig kunnen opgroeien. Je stelt met de client en het systeem hulpvragen op, nadat er een aanmelding is gedaan bij het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je voert daarnaast casusregie waarbij je zorg draagt voor afstemming tussen de client, het systeem en hulpverlening.

Wat is jouw rol?
Binnen je team bekijken jullie samen waar de client en/of het gezin bij gebaat is. Vaak is er sprake van meerdere en complexe problemen waarbij jullie als team intensief samenwerken om de hulpverlening zo goed mogelijk af te stemmen. Je zorgt voor het plan van aanpak, realiseert deze en pleegt zelf interventies of schaalt de zorg op in afstemming. Je bent als het ware regiehouder en hulpverlener ineen. Je werkt volgens de meldcode. Daarnaast geef je trainingen aan kinderen en jongeren. Daarnaast behoud je nauw contact met scholen in de omgeving en ben je de schakel tussen school en hulpverlening.

Inzet binnen het onderwijs
Ongeveer 12 uur per week ben je werkzaam binnen het onderwijs. Dit betekent in het primair onderwijs en in het voortgezet onderwijs. Het gaat om preventief werken in samenwerking met de school en de ketenpartners van de school. Daarnaast maak je deel uit van het ondersteuningsteam op school.

Als de bezetting erom vraagt ben je ongeveer 6 weken per jaar bereikbaar voor crisismeldingen bij onze Crisisdienst. Eventuele interventies overbruggen avond, nacht en weekend. De crisis wordt de eerstvolgende werkdag overgedragen aan de reguliere hulp. Je krijgt een vergoeding voor de bereikbaarheid en voor de daadwerkelijke oproepen, inclusief onregelmatigheidstoeslag. De uren worden ingezet als meeruren in schaal 9. 

Wat neem jij mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in sociale studies of vergelijkbaar (conform CAO) en bent SKJ-geregistreerd of er is de mogelijkheid tot registratie. Dit is afhankelijk van je opleiding en werkervaring; zie voor meer informatie: skjeugd.nl. Je hebt kennis van de sociale kaart en de zorg binnen de jeugdhulpverlening. Hierdoor heb je basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën. Maar behalve dat zoeken we vooral iemand met een proactieve houding die beslissingen durft te nemen, óók als deze weerstand oproepen.

Het is belangrijk dat je analytisch ingesteld bent, zodat je hulpvragen adequaat vertaalt naar een hulpverleningsplan. Daarbij toon je een groot probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid; omdat dit vereist is bij interventie in crisissituaties. Je bent een collega die flexibel is en geen moeite heeft om te gaan met veranderingen en wisselende opdrachten. Als netwerker onderhoud je niet alleen intensieve contacten met de jongeren en hun leefomgeving, maar ook met samenwerkingspartners als het jongerenwerk, scholen, GGD en opdrachtgevers. 

Je bent sociaal vaardig en je weet jeugdigen in hun kracht te zetten. Je beschikt over mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapportages.

Onze aanbieding
Een functie als deze waarderen wij met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 8 (min. € 3.319,00 en max.€ 4.729,00 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, verlofsparen, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen en flexibel en hybride werken en 13e maand; We zijn groot voorstander van deskundigheidsbevordering, werkbegeleiding en intervisie en er is ruimte voor het hanteren van flexibele werktijden en hybride werken.