Express Manager

Job Description

Over de rol:

Als Express Manager bij Circle K Nederland speel jij een cruciale rol in het beheer en de groei van ons netwerk van Express-brandstofstations

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van verkoopdoelstellingen en het waarborgen van de winstgevendheid. 

Jouw taak omvat het ontwikkelen en implementeren van nieuwe Express-sitews, evenals het opstellen en uitvoeren van bedrijfsplannen. Je analyseert de prestaties tegenover deze plannen en initieert acties om de resultaten te verbeteren. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van relevante wet- en regelgeving en zorg je voor een optimaal beheer van gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit (HSEQ). Je beheert de Express-formule, implementeert marketingconcepten en zorgt voor de brandstofkwaliteit. Tot slot coördineer je een team van professionals om de kwaliteit en prestaties van elk Express-station te verhogen.

Jouw werkzaamheden:

Beheren en ontwikkelen van het netwerk van Express-brandstofstations 

Realiseren van verkoopdoelstellingen en zorgdragen voor de winstgevendheid van de stations

Ontwikkelen en implementeren van nieuwe Express-sites

Opstellen en uitvoeren van bedrijfsplannen, inclusief volume- en margeanalyses

Analyseren van de prestaties ten opzichte van bedrijfsplannen en het initiëren van verbeteracties

Naleven van relevante wetgeving en richtlijnen; zorgen voor optimaal beheer van HSEQ

Coördineren van een team van professionals om de kwaliteit en prestaties van elk station te verbeteren

Eisen:

Minimaal een afgeronde Bachelor opleiding

Ten minste 5 jaar relevante werkervaring binnen de Retail sector

Grondige kennis van bedrijfseconomie, commercie, marketing, ICT, juridische zaken en technische aspecten

Competenties in managementcontrole, klantgerichtheid, zelforganisatie, teamwork, gedragsflexibiliteit, resultaatgerichtheid en kwaliteitsoriëntatie

Vermogen om in een dynamische en sterk concurrerende omgeving te werken en te presteren

Ons aanbod 

Mogelijkheid om te werken binnen een organisatie die al 3 keer op rij de Gallup award voor Best Place to Work heeft gewonnen

Salaris tussen de €4.369,- en €5.461,- bruto per maand

13de maand uitbetaling in december

30% pensioensregeling (waarvan 23% voor de werkgever);

Laptop en telefoon van de zaak

Activiteiten buiten werk met collega’s (borrels, bootcamps, voetbal en nog meer)

Er is volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen door learning on the job, trainingen en/of opleidingen

(inter)nationale doorgroei mogelijkheden binnen Circle K

De ideale kandidaat

Als de ideale kandidaat voor de functie van Express Manager bij Circle K Nederland, heb jij een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in een relevant vakgebied en breng je minstens vijf jaar ervaring mee in de retailsector. Jouw kennis van bedrijfseconomie, marketing, ICT, en juridische aspecten is uitgebreid en je bent technisch onderlegd. Je blinkt uit in managementcontrole, klantgerichtheid, en bent sterk in zelforganisatie, teamwork, en gedragsflexibiliteit. Jouw resultaatgerichtheid en kwaliteitsoriëntatie helpen je om uitstekende prestaties te leveren. Tot slot, je bent iemand die zich staande houdt en floreert in een dynamische, sterk concurrerende omgeving.

Over Ons:
Alimentation Couche-Tard is wereldwijd marktleider in de retailsector met de merken Couche-Tard, Circle K en Ingo.
Wij streven ernaar te voldoen aan de eisen en behoeften die onze klanten van ons verwachten. Daarom bieden wij snelle en vriendelijke service en leveren we gemaksproducten, waaronder levensmiddelen, warme en koude dranken, mobiliteitsdiensten, waaronder brandstof en oplaadoplossingen voor elektrische voertuigen.

Our Values:

One Team
We werken samen om het onze klanten en collega's makkelijker te maken. We blijven bescheiden en vieren gedeelde successen. We hebben plezier en zorgen voor elkaar.

Do The Right Thing
We handelen met eerlijkheid en integriteit. We zijn inclusief: we behandelen elkaar, onze klanten en onze leveranciers met respect. We streven naar een schonere, veiligere, rechtvaardige werkplek en planeet.

Take Ownership
We behandelen het bedrijf als ons eigen bedrijf. We sporen problemen op, handelen snel om ze op te lossen en leveren betere resultaten. We nemen onze verantwoordelijkheid en als we fouten maken, leren we daarvan.

Play To Win
We dagen onszelf uit om aanvallend te spelen, niet verdedigend, wat betekent dat we snel en innovatief moeten zijn. We komen elke dag klaar en toegewijd opdagen om met onze talenten en ons harde werk een impact te maken.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief

Voor meer informatie over de vacature neem contact op via

No locations found