intercedent Onderwijs

Functieomschrijving
Beschrijving

Wil jij werken vooreen interessante onderwijs klanten van Randstad en houd je vanrecruitment, begeleiding en relatiebeheer? Dan zijn wij op zoeknaar jou Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive omte scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zosuccesvol maakt. In de rol van intercedent word je elke daguitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, deklant en de flexwerker te halen. Waarom intercedent bij Randstadworden?

 

Eenintercedent van Randstad Onderwijs aan het woord:
‘Het leukste van mijn baan is dematch tussen klant en flexwerker. Dan heb ik het goed gedaan envoel ik me een winnaar. Net als bij het sporten ga ik voor hetbesteresultaat.’

hoeziet jouw werkdageruit

• Elke dagis weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraagvoor 5 nieuwe medewerkers vraagt om snel handelen en je planningomgooien.

• Jezoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten enflexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde  voor een geslaagdematch.

• Klantenhaal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht trajectvan mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kickna de eerstematch

• Alswerkgever van jouw flexwerkers maak je hetprogramma#wordenwiejebentwaar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden enpersoonlijkeontwikkeling.

• Jehaalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillendesourcing technieken kent en actief bent op socialmedia.

• Jebent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je debusinessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand.Natuurlijk word je daarbijgecoacht.

• Netwerkenmet collega’s doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad’. Hiertref je collega’s tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijkeactiviteiten.

ontwikkelje talent bij team Randstad

Werkenbij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als intercedentbegin je direct met de onboarding. Als er een potential in jouschuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het RandstadPotential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouwvolgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aanhet roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding ende ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jekan worden wie jebent.  

overjou

• prettige enmotiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun bestdoen

• gedrevenom altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, deflexwerker énRandstad

• eenkei in plannen, organiseren enprioriteren

• overtuigendegesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillendeniveaus, van directie totflexkrachten

• hbo-diplomaen ervaring met b2b enklantcontact

• flexibel:je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullenen goed om te gaan met de wisselendewerkdruk

waaromRandstad?

Al meer dan een halve eeuwbrengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland,maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, jekiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voorpersoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functiesbinnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedentinteressante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management isbinnen onze eigen organisatieopgeklommen.

ditbieden wejou

• Competitiefsalaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijgje een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 eurobruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring.Uiteindelijk kun je als junior accountmanager doorgroeien tot eensalaris van maximaal €3900,- (Einde schaal 7, alssenior);

• Never-Stop-Learning:Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als Sales Intercedent biedenwe talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk alspersoonlijk;

• Bouwenaan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houdenzeker zicht op dat vaste contract. We willen samengroeien

• Reisvergoeding:Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer alszakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledigevergoeding van je OVkosten;

• Bonussenen aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen opboeiende bonusregelingen en als Sales Intercedent een mogelijkheidom aandelen teverwerven;

• Timeto Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5extra bij. Rust isbelangrijk

wordonze nieuwe intercedentOnderwijs

Help jij onze klanten aande beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvollesamenwerkingen? Reageer dan via de solliciteer knop in dezevacature. Mocht je eerst vragen hebben of je motivatiebrief willensturen, dan kan dat viajohnny.jagroep@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatieafgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagennemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking. 

• Opgesprek

  De talent acquisition specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouwtalenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als onlineplaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past

• Welkom in het team

  Yes, je bentaangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan. 

---