Teamleider Waterlaboratorium

Als teamleider waterlaboratorium ben je verantwoordelijk voor de afdeling zowel op operationeel als strategisch vlak. Je faciliteert en ondersteunt jouw team zodat zij het beste in zichzelf naar boven halen, als persoon en professional. De teams zijn zelfstandig en redelijk zelfsturend, wat ervoor zorgt dat jij kan leunen op hun kennis en ervaring en andersom. Daarom zijn we op zoek naar een people-manager die haar of zijn teamleden coacht, (strategisch) zicht heeft op hoe de teamleden elkaar kunnen versterken en gevoel heeft voor persoonlijk contact. Dit zorgt ervoor dat je een veilige werksfeer kan creëren voor jouw team. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationeel tactische visie over hoe onze afdeling microbiologie van toegevoegde waarde kan zijn voor onze klanten. Hierbij kan je denken aan het bouwen van een roadmap van verbeteringen en automatisering, definiëren van doelstellingen en opvolging geven aan talent en ontwikkeling. De dag begin je samen met jouw teamleden met een stand-up, waarin je de bruggenbouwer bent tussen het welzijn van het team en de dagelijkse watermonsterproductie. Dit hoef je niet alleen te doen, want je hebt een goed team van (senior) analisten naast je staan. Je komt terecht in een team van 3 teamleiders, waar men regelmatig samenkomt om operationele activiteiten te bespreken en in te richten.  

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau in de richting van Bedrijfskunde, Levensmiddelentechnologie, Microbiologie. Bij voorkeur heb je aantoonbare leidinggevende werkervaring op het laboratorium. 
• Je bent in staat om het team mee te nemen en te ontwikkelen naar een hoger niveau. 
• Goed analytisch vermogen, inzicht in organisatieprocessen, pragmatisch en daadkrachtig. Verder beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels).  
• Een ‘can do’ mentaliteit en doortastend; je bent niet bang om kritische vragen te stellen. Zonder de kwaliteit en details uit het oog te verliezen, ga jij voor resultaten en toegevoegde waarde.    
• Goede project- en timemanagementvaardigheden; je weet prioriteiten op korte en lange termijn te stellen, maar ook te herzien wanneer nodig.  

Je kunt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een werkweek passend bij jouw wensen en salaris verwachten. Het salaris ligt de €3.204,00 en €4.577,00 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Aanpakken houden we van, maar ook belangrijk is het om op tijd je rust te pakken. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur én de mogelijkheid om verlof bij te kopen. Om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen kun je bij ons hybride werken, met de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief €400,- thuiswerkbudget. Na het werk kun jij lekker sporten met onze bijdrage in je maandelijkse sportabonnement. Verder hebben we een fijne regeling voor je oude dag, waardoor je als je ouder bent minder kunt werken zonder pensioenopbouw te verliezen.  

We zijn teamspelers en vinden het belangrijk om samen successen te vieren en delen; met onze winstdelingsregeling geniet iedereen van het succes. Daarnaast hechten wij waarde aan een inclusieve werkomgeving. Wil jij een vrije dag opnemen om Suikerfeest te vieren? Geen probleem Bij Eurofins kun je een vrije dag opnemen op feestdagen die jij belangrijk vindt. Dat is niet het enige wat je kunt kiezen, want met ons individueel keuzebudget heb je de vrijheid om je vakantiegeld, de winstdeling en 5 bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen zoals jou het beste uitkomt of in te zetten voor fiscaal aantrekkelijke voordelen.