Zorgmanager OK

De functie

van zorgmanager is een nieuwe functie en valt hiërarchisch direct onder de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met de raad van bestuur, collega zorgmanagers en de vakgroepsvertegenwoordigers van het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) aan tactisch-strategische vraagstukken.

Je geeft leiding aan ca. 110 collega’s en wordt hierin ondersteund door meerdere coördinerende zorgprofessionals.

Zo komt je functie eruit te zien

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke, kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van het OK zorgbedrijf. Je bewaakt of de afgesproken kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg- en dienstverlening voldoen aan de gestelde doelen uit het jaarplan en de kaders vanuit de begroting

Vanuit jouw visie als afgeleide van de strategische doelen van het BovenIJ ontwikkel je een meerjarenplan voor het OK zorgbedrijf. Dit doe je in nauwe afstemming met raad van bestuur, collega zorgmanagers en de vakgroepsvertegenwoordigers van het MSB. In samenspraak met je teams vertaal jij dit meerjarenplan naar een haalbare jaarbegroting en jaarplan voor het OK zorgbedrijf.

Je zorgt voor een optimale benutting van onze operatieve zorg over en binnen de verschillende onderdelen van het OK bedrijf in goede afstemming met de CSA. Voor het verder stroomlijnen van de zorglogistieke processen werk je nauw samen met de manager zorglogistiek. Ook stuur je actief op een gezonde roostering van de medewerkers.

Je initieert en realiseert samenwerking, binnen de bestuurlijke kaders, met omliggende ziekenhuizen om invulling te geven aan de spreiding van de operatieve zorg zoals benoemd in het Integraal Zorg Akkoord. Met jouw oog voor kansen in de markt verken je de mogelijkheden voor uitbreiding van de operatieve zorg.
Door jouw deelname aan stuurgroepen, projecten, samenwerkingsverbanden en kennissessies in– en extern lever jij een bijdrage aan de verdere professionalisering en positionering van ons BovenIJ in het regionale zorg en welzijnslandschap.

Je geeft binnen het OK zorgbedrijf leiding en richting aan de transitie naar taakvolwassen teams en faciliteert de teams met middelen, ruimte en tijd voor veranderen, van elkaar en team overstijgend leren en ontwikkelen.
Dat houdt in dat je collega’s begeleidt en stuurt bij het behalen van hun (team)doelstellingen, persoonlijke ontwikkeling en het bevorderen van het werkplezier. Je stimuleert en ondersteunt initiatieven en begeleidt je collega’s tot nog meer vakvolwassenheid. In de dynamische omgeving waarin we ons bevinden, betekent dit dat je ook verandermanager bent: je motiveert je teams om mee te bewegen in de richting van de passende organisatie.

Hierin herken jij jezelf

Als toekomstig BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een omgeving waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

hbo of academisch werk- en denkniveau; aantoonbare kennis en ervaring van de OK en zorgprocessen in een zeer complexe, politiek sensitieve en continu veranderende organisatie; kennis van een breed pallet aan managementmethodes aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring; op de hoogte van digitale ontwikkelingen en innovaties in de zorg en ervaring met het inzetten ervan; oprechte aandacht en waardering voor collega’s, een luisterend oor op de werkvloer; organisatiesensitief en toekomstgericht; in staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden; uitstekende communicatieve vaardigheden; resultaatgericht, ondernemend, proactief en regisserend.

Wat wij jou bieden

Een fulltime dienstverband van 36 uur per week , voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft. Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.531,- op basis van 36 uur per week. Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon en/of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFWZ. Een inspirerende werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ. Hybride werken is bespreekbaar.

Klaar om elkaar te ontmoeten?

Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan .

Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via .

Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---