Teamleider Contractbeheer

Wil je bijdragen aan de energietransitie van het Nederlandse bedrijfsleven en krijg je energie uit het realiseren van ambitieuze doelstellingen in een dynamische omgeving? Versterk ons team als Teamleider Contractbeheer Zakelijke Markt

Jouw rol

Je geeft leiding aan het team Contractbeheer. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en ontwikkeling van het team. Specifieke nadruk in deze rol zal liggen op het verbeteren van samenwerking, zowel binnen het eigen team als tussen Contractbeheer en andere teams binnen de Business Unit Zakelijke Markt. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Dagelijkse besturing van de werkstromen binnen het team. Je doet dit in samenwerking met Procesmanagement en Workforce Management;
• Ontwikkelen en versterken van het team en de teamcultuur;
• Ontwikkelen van samenwerking binnen het team en met andere teams in de waardeketen;
• Coaching en performancemanagement van teamleden;
• Bevorderen van de engagement van teamleden en het team van als geheel;
• Leiding geven aan de vitaliteitsontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Vattenfall Zakelijke Markt richten wij ons op marketing, sales en service voor zakelijke klanten. Het team Contractbeheer is onderdeel van de afdeling Service Operatie. Het team ondersteunt sales bij het samenstellen van offertes, voert kwaliteitscontrole uit op gesloten contracten en bereidt contracten voor op de serviceverlening. Het team heeft daarnaast een rol in contractmutaties en het opvolgen van contractbreuken.

Als teamleider Contractbeheer ben je onderdeel van het MT Service Operatie. Gezamenlijk besturen we de service verlening, ontwikkelen we de klantervaring en zorgen we voor een prettige, positieve bedrijfscultuur. Je werkt intensief samen met zowel de andere teams in de Service Operatie maar ook met de sales teams in de Commerciële Operatie. Het leggen van verbinding tussen deze twee delen van de organisatie is een belangrijke verantwoordelijkheid.

Locatie:  
Amsterdam

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een klantgerichte werkomgeving; niet startend
• Leiding gegeven aan verschillende teams;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de energiemarkt en de purpose van Vattenfall. Je hebt drive om onze purpose te realiseren;
• Het vermogen je duidelijk uit te drukken in woord en geschrift.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het bruto maandsalaris voor deze functie is €4600,- tot €6500,- op basis van full-time 38uur per week. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn

• 8% vakantiegeld; 
• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5%  van je jaarsalaris;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van €0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 december tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com. 

Een persoonlijkheidstest maakt onderdeel uit van het recruitmentproces voor deze rol.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie