Het is tijd. Om helemaal te worden wie je kunt zijn. Bij Fontys ontplooi je talent dat je vakgebied overstijgt. Juist met dit talent werk je aan impact. Het maakt je van betekenis. Voor onze studenten, samenwerkingspartners en voor de maatschappij.

In januari dit jaar is aangekondigd dat Fontys Academy for the Creative Economy (FACE) en Fontys Marketing & Communicatie (FMC) het voornemen hebben om te gaan fuseren. De twee Tilburgse instituten voeren samen 3 bachelor opleidingen en een master opleiding op gebied van commerciële economie, communicatie en trend research en concept creation in lifestyle. Een fusieproces is ingrijpend, vraagt tijd, betrokkenheid en aandacht. Daarom pakken we het fusieproces gefaseerd aan en willen we collega's er op een zorgvuldige manier bij betrekken. 

De geplande organisatorische fusie op 1-1-2025 van twee tot één nieuw instituut met een nieuwe identiteit vormt een strategische kans om niet alleen de onderwijsomgeving te versterken, maar ook om de efficiëntie en effectiviteit van de ondersteunende diensten te verhogen. De fusie geeft het nieuwe instituut een duidelijkere positionering en grotere schaal en legt daarmee de basis voor een financieel gezonde organisatie. Deze fusie biedt de mogelijkheid om bestaande structuren en processen te evalueren en te optimaliseren wat kan leiden tot verbeterde synergie, kostenbesparingen en een meer uniforme ervaring van waarde voor zowel medewerkers als studenten. Het succes van deze fusie- en integratieprogramma is afhankelijk van effectief project- en verandermanagement, waarbij een grondige aanpak nodig is om zowel organisatorische als gedragsveranderingen te ondersteunen. Daarnaast is teamontwikkeling essentieel om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed voorbereid en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan de nieuwe gezamenlijke visie.

Om het traject voor de onderwijsondersteuning te begeleiden is een senior projectleider nodig die werkt aan één onderwijsondersteunend team (staf, bedrijfsvoering en onderwijs/onderzoekondersteuning) dat instituut breed gaat werken. De fasering om dit te realiseren wordt met de betrokken managers en medewerkers uitgewerkt in het najaar 2024 en implementatie vindt aansluitend plaats.

12 maanden | 24 uur | 0,67 fte

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement of een gerelateerd veld; 
• Minimaal 6 jaar ervaring als projectleider;
• Ervaring, in complexe organisaties, met veranderingsprocessen, met procesoptimalisatie en met projectmatig werken, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
• Ruime ervaring in het werken volgens continu verbeteren principe en aanpak volgens de lean methode;
• Inzicht in de nieuwste trends en technologieën op het gebied van procesgericht werken en bedrijfsvoering;
• Creatieve en innovatieve benadering van organisatie verandervraagstukken; 
• Ervaring in het creëren van draagvlak voor organisatorische veranderingen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.