Teamleider

Functie-inhoud

Wil jij je inzetten voor grensverleggend onderwijs bij de Academie vo & mbo? Ben jij een ervaren teamleider die je teams en collega MT-leden inspireert? Zorg jij ervoor dat het onderwijs aansluit bij de actualiteit? Voel jij je geroepen om je teams en de tweedegraads lerarenopleidingen verder tot ontwikkeling te brengen?

We zullen ons eerst even voorstellen
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt

Binnen de Academie vo & mbo staat de ontwikkeling van de student tot leraar van de toekomst centraal. Hiertoe werken de opleidingen binnen de academie samen aan kwaliteit en innovatief opleiden en professionaliseren van leraren. Dit gebeurt op een activerende, flexibele wijze, met werkplekleren in alle fasen van de opleiding. In nauwe samenwerking met het scholenveld en vooral met onze zes educatieve partnerschappen van opleidingsscholen.

De academie bestaat uit 15 Tweedegraads Lerarenopleidingen (TLO), 3 Kunst en Educatie opleidingen, 7 Educatieve Masters, de Ad Didactisch Educatief Professional en de internationale lerarenopleiding International Teacher Education for Secondary Schools. Contractactiviteiten voor het onderwijs worden verzorgd door het ECNO. Binnen de academie studeren ca. 3.000 studenten (waaronder ongeveer de helft in deeltijd) en er werken ongeveer 250 medewerkers. De academie kent drie locaties: Leeuwarden, Groningen en Meppel.

De Academie vo & mbo participeert in diverse innovatieve en toekomstgerichte projecten, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het lectoraat Didactiek en het InnovationLab. De opleidingen en het lectoraat werken nauw met elkaar samen. Er wordt samen opgeleid met onze opleidingsscholen in Friesland, Groningen en Drenthe. De opleidingen worden gekenmerkt door ateliers die met name gericht zijn op didactiek en door flexibel onderwijs gebaseerd op leeruitkomsten. De deeltijdopleidingen zijn flexibel ingericht. De Tweedegraads lerarenopleidingen (TLO) bestaat uit acht onderwijsteams waarbinnen één of meerdere opleidingen zijn ondergebracht. In deze functie val je rechtstreeks onder de academiedirecteur.

Na de herfstvakantie ga je twee teams aansturen, waarbij één van de teams het team TLO Geschiedenis zal zijn. Het andere team is afhankelijk van de ontwikkelingen in de organisatie. Het team TLO Geschiedenis bestaat uit 11 gedreven, deskundige en betrokken lerarenopleiders. Het andere team zal uit ongeveer 15 lerarenopleiders bestaan. De teams passen de principes van Design Based Education (DBE) en FO (Flexibel Onderwijs) toe en verliezen daarbij de organiseerbaarheid en toepasbaarheid niet uit het oog. Het onderwijs van deze teams vindt veelal plaats op locatie NHL Stenden Leeuwarden.

Wie zoeken we
Als breed inzetbare teamleider werk je samen met je teams aan het realiseren van de strategische doelen en het verder ontwikkelen van Design Based Education (DBE) en Flexibel Onderwijs (FO). Een teamleider die coacht, stuurt, verbindt en faciliteert waar nodig, en die de aanpak afstemt op de fase van organisatie- en teamontwikkeling. Goede en betrokken docenten zijn de sleutel tot kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. De teamleider die wij zoeken weet dit als geen ander en draagt er zorg voor dat kwaliteit van onderwijs en onderzoek in zijn teams is gewaarborgd. Jouw leiderschap stimuleert een veilig en professionele werkcultuur. Je bent scherp in wat nodig is om je teamleden te laten groeien en hun kwaliteiten optimaal te benutten. Daarbij stimuleer je de teams in het verbinden met andere opleidingen binnen de academie om samen kwalitatief hoogwaardig onderwijs te verzorgen.

Je vormt de verbindende factor tussen jouw (docenten)teams en het managementteam van de Academie. Ook binnen het managementteam heb je een belangrijke verbindende rol en vertegenwoordig je het belang van je collega TLO- teamleiders. Je overziet de strategische koers van de Academie en weet deze in samenwerking met de TLO-teamleiders te vertalen naar heldere doelstellingen en een realistische aanpak voor de TLO. Je zet daarbij in op samenwerking met de verschillende onderwijs- en onderzoekteams binnen de academie en met het werkveld. Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet wat een transitie vraagt van een team en hoe dit proces binnen je eigen teams te begeleiden. Ook neem je gemakkelijk een voortrekkersrol binnen het managementteam TLO en schaak je graag op verschillende borden zonder het overzicht en de rust te verliezen.

Wat ga je doen
Als breed inzetbare teamleider geef je leiding aan twee TLO-teams. We zoeken een ervaren teamleider die goed kan luisteren, besluiten kan nemen, slagvaardig en pragmatisch in de organisatie staat en een hart voor het docentschap heeft. Je bent communicatief vaardig en sociaal, je durft door te pakken daar waar het nodig is. Je bewaakt de grote lijnen, houdt overzicht en hebt oog voor de zaken die moeten worden (door)ontwikkeld en ingezet.

Als teamleider:
Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van de onderwijsactiviteiten van jouw teams. Draag je zorg voor het personeels-, kwaliteits-, en middelenmanagement van de teams op dusdanige wijze dat de afgesproken doelstellingen kunnen worden behaald. Begeleid, ontwikkel en beoordeel je jouw teamleden (gesprekkencyclus). Draag je actief bij aan de beleidsontwikkeling en adviseer je over het meerjarenbeleid. Vertaal je hogeschool- en academieontwikkelingen naar je eigen teams en curriculum, in samenhang en afstemming met de andere teams van de Academie. Neem je deel aan het managementoverleg en ben je de schakel naar en van jouw teams. Je krijgt in het MT een rol die je uitoefent ten behoeve van alle MT leden/teams. Beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfreflectie en je weet dit in goede balans te houden met het resultaatgericht werken. Ben je overtuigd van de kracht van de verschillen binnen een team, stimuleer je de uitwisseling van verschillende perspectieven op vraagstukken, bewaak je de integraliteit en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt en weet. Stimuleer en ondersteun je de verbinding en samenwerking tussen teams binnen de Academie.
Profielschets
Onze ideale kandidaat heeft:
Een afgeronde masteropleiding en bij voorkeur ervaring binnen het hbo. Ruime ervaring als opleidingsmanager/teamleider in organisaties waarin veranderingen plaatsgevonden hebben. Een sterke persoonlijkheid, empathie en kunde om mensen en organisaties naar het volgende niveau te brengen. Gevoel voor balans tussen sturen (kaders stellen, resultaten/output benoemen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, loslaten) en stemt dit af op de behoeften van de teams en de te behalen doelstellingen. Een neus voor externe en interne (hogeschoolbrede en academiebrede) ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar TLO-niveau en naar de eigen teams. Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, personeelsbeleid en het organiseren van onderwijs. Affiniteit met en/of ervaring in het tweedegraadsgebied. Het gedachtegoed van NHL Stenden hogeschool en in het bijzonder onze visie op dienend leiderschap hoog in het vaandel staan en is ondernemend, verbindend en vindingrijk.
Dit krijg je van ons
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 6.899,83 (schaal 12) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
Ingangsdatum: 1 november 2024.
De functie maakt onderdeel uit van het leidinggevend kader van de hogeschool. Flexibiliteit van teamleiders binnen de functie, maar ook tussen functies is normaal en daar wordt vanuit het HRM-beleid ook actief op gestuurd. Als teamleider maak je onderdeel uit van het NHL Stenden leiderschapsprogramma voor teamleiders.

---