Huidige banen gerelateerd aan Specialist Crisisbeheersing - Middelburg - Veiligheidsregio Zeeland

Max. € 5.,- I tot uur per week I Middelburg

Zeeland kent grote en diverse risico’s. Zo behoren de Zeeuwse vaarroutes tot de drukste in Europa, hebben we grote chemische bedrijven, een kerncentrale, worden wij een energiehub voor Nederland en Europa en ondervinden we de consequenties van klimaatverandering zoals grotere kans op overstromingen en natuurbrand. De maatschappij vraagt daarnaast om meer snelheid om gevolgen te beperken. Dit vraagt grote betrokkenheid van partner organisaties die daar een rol in hebben. Het is onze uitdaging om in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden en om mee te groeien met maatschappelijke ontwikkelingen. Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland met als onderdelen Risicobeheersing
en Crisisbeheersing, Brandweer Zeeland en Bedrijfsvoering. Onze missie is ‘Samen sterk voor een veilig Zeeland’.

Je functie
Zeeland kent vele risico’s, de gevaren die dit kan opleveren werk je uit in scenario’s, impactanalyses en handelingsperspectief voor uiteindelijk operationeel gebruik. Op basis daarvan zorg je ervoor dat de crisisorganisatie en de samenleving zo goed mogelijk zijn voorbereid op de diverse thema's. Dat doe je onder meer door samenwerkingsafspraken te maken met netwerkpartners en de samenwerking van de crisisorganisatie en onze partners bij operationele voorbereiding te regisseren. Je zorgt ervoor dat onze plannen en procedures up-to-date en operationeel beschikbaar zijn voor de crisisorganisatie. Daarvoor maken we steeds meer gebruik van (geografische) informatiesystemen. Naast deze werkzaamheden vervul je ook, in samenwerking met collega's, een rol in de vertaling van evaluaties bij inzet en oefening en begeleiding van kennissessies.

Dit ga je doen

Samen met netwerkpartners uitvoeren van een impactanalyse bij diverse (nieuwe) crisistypen. Je vervult hierin een rol als regisseur/projectleider en bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van netwerkrelaties; Ontwerpen en actualiseren van plannen en procedures ten behoeve van de crisisorganisatie; Regie op implementatie zoals invoering in (nieuwe) digitale systemen en communicatie naar betrokkenen; Samen met je collega’s van vakbekwaamheid zorgen voor de kennisoverdracht over, en beoefening van, deze planvorming; Deelname aan evaluaties van inzet en oefening, en het vervolgens verwerken van leerpunten in bestaande plannen of procedures; Adviseren over (ontwikkelingen binnen) het vakgebied crisisbeheersing.

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde HBO opleiding; Bij voorkeur ervaring in crisisbeheersing of een vergelijkbaar vakgebied in relatie tot crisisbeheersingsplannen, -processen en -methodes; Bij voorkeur ervaring met het leiden van projecten; Analytisch, overtuigingskracht, flexibel en stressbestendig; We verwachten dat je (op termijn) een operationele functie vervult in onze crisisorganisatie.

Team Crisisbeheersing
Het team Crisisbeheersing werkt aan de voorbereiding van de crisisorganisatie voor het optreden tijdens rampen en crises en het herstel en nazorg. Het onderhouden van netwerken tussen de verschillende overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties die hierbij betrokken zijn is van belang.

We werken samen met de brandweer, geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), politie, gemeenten, provincie, waterschap, Rijkswaterstaat, nutsbedrijven, Defensie, havenschap etc. Als gevolg van interne doorstroming binnen het team zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige collega, met een focus op de preparatie ten behoeve van de crisisorganisatie.

Dit bieden wij

Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.,- (functieschaal , specialist C) op basis van uur per week; Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken; Een Individueel Keuzebudget (IKB) van ,% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor onder meer het (ver-)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling.

Informatie
Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, 06- of Marc Nagelkerke, Specialist Crisisbeheersing Operationele Voorbereiding, -.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

---