Manager HR

Wat ga je doen

? Strategie en beleid: Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zone.college naar een praktisch en effectief HR-beleid. Je zorgt ervoor dat deze strategie planmatig wordt doorgevoerd in alle lagen van de organisatie, van onze onderwijslocaties tot de ondersteunende diensten. Verbinding en samenwerking: Je zorgt voor een sterke verbinding tussen onze verschillende locaties en diensten op HR-gebied. Je faciliteert de samenwerking tussen vmbo- en mbo-scholen en de ondersteunende afdelingen, waarbij je streeft naar een samenhangend en ondersteunend personeelsbeleid. Talentontwikkeling: Je positioneert HR als een onmisbare partner binnen Zone.college en werkt aan het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Dit helpt om de beste medewerkers aan te trekken en te behouden. Teamontwikkeling en ondersteuning: Je stimuleert de groei en ontwikkeling van het HR-team en biedt hun de ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Sparringpartner: Je fungeert als een vertrouwde sparringpartner voor het College van Bestuur en MT’s, vooral op het gebied van strategische HR-kwesties en overkoepelende HR thema’s. Strategisch partnerschap: Samen met de directeur Ondersteunende Diensten werk je aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling, waarbij je een proactieve rol speelt in het vormgeven van de toekomst van Zone.college. Cultuur en verandering: Je draagt actief bij aan het uitdragen en borgen van ons HR- beleid en de organisatiecultuur. Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat ons personeel zich ondersteund en betrokken voelt.

Jouw profiel
Wij zoeken een Manager HR die beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, werkervaring in een grotere organisatie met diverse stakeholders en relevante leidinggevende ervaring. 

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je als Manager HR beschikt over de volgende competenties:

Visie en energie: Je hebt een duidelijke visie op HRM-gerelateerde vraagstukken en de grenzen van het vakgebied durft te verkennen. Professionele sparringpartner: Je hebt ervaring als sparringpartner voor bestuur en managementteams. Strategisch en praktisch: Je weet (HR-)strategie te verbinden met de dagelijkse praktijk en je kunt kansen vertalen naar beleid. Leiderschap: Je geeft leiding op inspirerende en betrokken wijze, waarbij je teamleden ruimte biedt voor groei en ontwikkeling. Organisatiesensitief en omgevingsbewust: Je bent in staat om de dynamiek en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie te doorzien en hierop effectief te anticiperen. Oplossingsgericht: Je zoekt actief naar innovatieve oplossingen binnen een complexe onderwijsomgeving. Affiniteit met onderwijs: Je hebt sterke affiniteit heeft met de principes van toekomstgericht en praktijkgericht onderwijs.

Waar staan we voor?
Zone.college verzorgt groots en groen onderwijs voor alle generaties. Met zorg en aandacht bieden wij leerlingen, studenten en medewerkers een groene, uitdagende leeromgeving waarin ze nieuwe mogelijkheden ontdekken. En waarin ze zich ontwikkelen met hoofd, hart en handen. Zelf en vooral samen. Zo groeien ze uit tot zelfbewuste, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken mensen. Wereldburgers met oog voor duurzaamheid en leefbaarheid. Zo halen wij ieders beste binnenste buiten.

---