Lees meer over Nachtdienst

Nachtdienst – Amstel-Meer

Aalsmeer 16-32 uur

‘Samen werken we aan een goed leven voor de cliënt’ Een leuk, divers team met een mooie uitdaging, zoekt nieuwe collega’s die in de nacht de zorg voor onze bewoners met een verstandelijke beperking op zich nemen. Nieuwsgierig? Kom eens kennismaken op Amstel-Meer in Aalsmeer.

Wat ga je doen?

Op Amstel-Meer werk je als nachtdienst medewerker met de doelgroep EMB en MVG met gedrag. Binnen Amstel-Meer werk je solistisch met een collega op 100 meter in ander gebouw.

Als Nachtdienst Medewerker kun je de volgende dingen tegenkomen:

Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht; Het bieden van ondersteuning aan cliënten indien nodig; Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken; Het rapporteren van bijzonderheden; Het controleren en uitzetten van medicatie; Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.

Waar kom je te werken?

Amstel-Meer bevindt zich op de Jasmijnstraat 27 tot en met 37 (oneven nummers), in Aalsmeer. Er zijn twee woningen voor mensen met EMB, drie woningen voor mensen met MVG en elf verschillende dagbestedingsgroepen. Het is voor mensen van alle leeftijden, met een matig tot ernstige verstandelijke beperking. In totaal wonen er 41 mensen en de dagbesteding is 85 cliënten groot. Naast de verstandelijke beperking kunnen er sociaal-emotionele problemen, moeilijk verstaanbaar gedrag en/of lichamelijke beperkingen zijn. Lees ook het verhaal van .

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld vanaf schaal 35 of 40 (afhankelijk van je opleiding/diploma) van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.338,- en maximaal € 3.535,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week; Het rooster stemmen we in overleg af; Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december; Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek; Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen; Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij hebt een afgeronde niveau 3 of 4 opleiding binnen de zorg; Bij tegenwind moet jij niet direct omvallen. Een leuke uitdaging brengt soms ook tegenslag; Een groot gedeelte van je werk voer je alleen uit, je moet dus probleemoplossend kunnen zijn. Als er iets is, is er altijd een collega die een slaapdienst heeft waardoor je hulp kunt inroepen. Aan het begin van je dienst (late avond) en het eind van je dienst (vroege ochtend) zijn er collega’s aanwezig waar je de nacht mee voor- of na kunt bespreken.

---