Distributie Manager

GLS Netherlands: Parcels to People: Pakketten en pallets bezorgen, met zorg en aandacht, dat is waar zij goed in zijn. En dat is wat hun, GLS Netherlands, één van de meest toonaangevende logistieke dienstverleners van Nederland maakt. Vanuit 15 locaties in Nederland bezorgen zij ieder jaar miljoenen pakketten en pallets vol ambities, dromen en verlangens bij talloze ontvangers. Om de kwaliteit voor hun klanten, partners en ontvangers hoog te houden, krijgt iedere GLS’er volop ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. Jouw nieuwe inzichten en ervaringen brengen hun verder. Samen bereik je immers meer dan alleen. In het kort: GLS Netherlands is onderdeel van de GLS Group. Deze bestaat sinds 1999 en biedt pakket-, vracht- en expresdiensten aan bedrijven en particulieren. Samen met eigen dochterondernemingen en gerenommeerde partners bezorgt de GLS Group in 41 Europese landen, 8 Amerikaanse staten en Canada.

Als Distributie Manager Parcels ben je verantwoordelijk voor de distributieactiviteiten op het depot in Rotterdam en medeverantwoordelijk voor de vestiging Wemeldinge en Sliedrecht. Met jouw helicopterview, veranderkracht en snelle manier van denken weet je, in samenwerking met verschillende disciplines, een succesvolle vertaalslag te maken van strategie en doelen naar de praktijk. Dagelijks zet jij je in om onze klanten te voorzien van een hoogwaardige pakketdienstverlening waarbij je blik op de horizon gericht blijft. Deze baan past perfect bij een flexibel persoon: de distributie gaat immers ook nagenoeg 24/7 door, waarin het in de ochtend het drukst is.

Als Distribution Manager ben je de sparringpartner van 20 tot 40 transportpartners (vervoerders) met 100 tot 150 Chauffeurs. Je geeft direct leiding aan 2-3 Teamleads Distribution en een pool van eigen Chauffeurs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste inzet van (direct en indirect) personeel. Je rapporteert aan de Depot Manager.

Wat ga je doen?

• Je stuurt op het behalen van operationele, kwaliteit, financiële en personele doelstellingen met bijbehorende KPI’s;
• De P van Partnership (onderdeel van onze kernwaarden: de 5 P’s) staat bij jou hoog in het vaandel. Jij gaat aan de slag met het verder uitbouwen van de relaties met onze transportpartners: je maakt afspraken met transportpartners en waarborgt de kwaliteit van de werkzaamheden. Hier valt o.a. te denken aan de communicatie omtrent de halfjaarlijkse tariefaanpassingen;
• Je motiveert en inspireert je team: jij vindt het namelijk belangrijk om mensen te laten excelleren. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie van het depot- en districtsbudget en stuur je op het behalen van operationele en financiële doelstellingen. Met een sterke financiële en administratieve borging van alle transportactiviteiten is dat voor jou geen probleem;
• Je bent continu bezig met het verbeteren en optimaliseren van de distributie processen. Denk hierbij o.a. aan de route indeling. Daar neem je de feedback die GLS krijgt op TrustPilot in mee;
• Je coördineert en neemt deel aan diverse projecten, o.a. met betrekking tot nieuwe diensten/aflevermethoden;
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving voor onze medewerkers (in samenwerking met jouw Quality, Health, Safety, Security and Environment collega’s);
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de transportbranche in een eindverantwoordelijke positie en bent bekend met het werken met vervoerders;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de transportbranche;
• Je denkt graag in mogelijkheden en gaat veranderingen niet uit de weg waarbij je oog hebt voor alle belangen binnen je werkveld;
• Je hebt een klantgerichte instelling en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;
• Je herkent je in de kernwaarden van GLS: Proactief, Persoonlijk, Professioneel, Positief en Partnership.

• Passend salaris volgens cao (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring (Є3.700 - Є5.000);
• Dynamische rol in een informele en groeiende organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke inbreng en creativiteit;
• Ondernemerschap wordt gesteund en gewaardeerd;
• Stimulatie van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden beschikbaar;
• Werken met een enthousiast team van leuke collega’s;
• Aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals een leaseauto, laptop en telefoon
• Bonuspotentieel;
• Opleidingsbudget;
• Collectieve pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Toppers worden graag aan boord gehouden bij GLS