Huidige banen gerelateerd aan Legal Counsel - Zeist - Recruition Vektis

“Dag in dag uit bezig zijn met het juridisch reilen en zeilen van Vektis. Dat is wat ik doe als Legal Counsel. Geen dag is hetzelfde. Het mooie is dat ik het werk kan doen wat ik leuk vind en daarmee een impact maak op de maatschappij, namelijk: zorgen voor een beter beheerste zorg in Nederland.

Ik heb veel vrijheid om mijn vakgebied naar eigen kennis in te richten. Ik zit dicht op mijn collega's van de business. Het verzorgen van de verschillende overeenkomsten met zorgverzekeraars, het onderhandelen met leveranciers of meedenken met het beleid omtrent contractmanagement; ik raak in mijn werk alle aspecten bij Vektis. Werken in een ambieus en groeiend team met leuke collega's, met ieder diens eigen expertise. Als jurist bij Vektis denk je verder dan alleen de kleine lettertjes, je hebt de organisatiestrategie in je achterhoofd. En dat in de prachtig groene omgeving van Zeist”

– Koen Bulthuis, Legal Counsel 

Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 140 mensen zetten wij ons dagelijks in voor goede zorg voor mensen in Nederland. Voor het verstevigen en borgen van ons juridisch kader zoeken wij een gedreven legal counsel. Een collega die vanuit vakmanschap zoekt naar de juiste adviezen en oplossingen om veilig te kunnen werken. Kom jij ons helpen wendbaarder te zijn zodat we kunnen veranderen binnen het juridische kader waarin wij (bijzondere) persoonsgegevens mogen verwerken, analyseren en visualiseren?

Als legal counsel die houdt van doorpakken, kom je precies op het juiste moment binnen We hebben een aantal mooie uitdagingen klaarliggen. Wat zijn de juridische risico’s van Vektis en hoe verkleinen we de kans dat die risico’s werkelijkheid worden? Hoe moeten we omgaan met juridische vraagstukken waar de maatschappelijke ontwikkelingen voorlopen op wetgeving? En hoe komen we tot één overeenkomst met meerdere partijen die elk een andere wens hebben? Dat zijn onze hoofdbrekers waar jij je mee bezig gaat houden.

Je werkzaamheden zijn uitdagend en afwisselend. Je verstevigt de juridische basis onder alles wat Vektis doet. Hoe? Door je met veel meer bezig te houden dan alleen met "de kleine lettertjes." We kunnen jouw hulp en expertise goed gebruiken bij het beoordelen en opstellen van contracten en beleidsstukken. Geen lijvige memo's maar korte, bondige adviezen die je vertaalt naar de praktijk. Je neemt deel aan werkgroepen met de zorgverzekeraars en externe partijen. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het doorlopen van diverse juridische procedures. 

De rol van Legal Counsel valt binnen het team Risk & Compliance. We zijn een gezellig, gedreven team. Het Risk & Compliance team is aan het groeien, zowel in het aantal teamleden als in onze verantwoordelijkheden en expertise. We stellen kaders, adviseren en bewaken op vijf verschillende werkgebieden: privacy, security, juridische zaken, risicomanagement en assurance. In het team heb je altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken en krijg je de kans om mee te denken in allerlei vraagstukken. Samen houden we elkaar scherp.

Het is plezierig werken bij Vektis. Daar doen we veel aan: wij bieden je een moderne werkplek, flexibele werktijden en een open, informele werksfeer. Ons kantoor ligt in een bosrijke omgeving dicht bij het centrum van Zeist. Het is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt er vrij parkeren. Even een frisse neus halen in het bos of een boodschap in Zeist doen? Doen we zelf ook vaak

Daarnaast bieden wij je onder meer:

• Een verantwoordelijke functie binnen een pionerend, ambitieus en groeiend team;
• Een salaris van maximaal 5000 euro bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) voor een fulltime (38 urige) werkweek;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, 32 uur werken kan ook in deze rol;
• De mogelijkheid om locatie onafhankelijk te werken en zelf je tijd én je werk in te delen;
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur in bruikleen;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform het Cao voor het Verzekeringsbedrijf.

Kijk voor een compleet overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden op de website

Analytisch sterk, communicatief, zorgvuldig en overtuigend dat beschrijft jou ten voeten uit. Anticiperend trouwens ook. Want aangezien de markt volop in beweging is en de wetgeving vaak verandert, blijf jij natuurlijk allesbehalve achter je bureau zitten. Je zorgt dat je bijblijft, stapt makkelijk op mensen af en gelooft dat je als team meer en sneller resultaat behaalt dan alleen. Heb je een idee over hoe een proces beter kan? Wil je voorstellen een oplossing buiten het formele juridische traject te zoeken of iets overleggen met de externe deskundige? Je komt in actie
 
Om succesvol te zijn beschik je daarnaast over: 

• een afgeronde opleiding binnen het Nederlandse recht;
• enige ervaring als juridisch adviseur en/of jurist;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Heb je ook kennis van of ervaring met privacywetgeving en/of verbintenissenrecht, dan zijn we extra blij met je sollicitatie. 

Kom dan een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis en ons team zelf We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan.

Hebben we een klik? Dan kan het, wat ons betreft, snel gaan. We streven naar een sollicitatieprocedure waarin je binnen 4 weken je contract binnen hebt.

Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De sluitingsdatum voor deze vacature is, in verband met de vakantieperiode, 13 september 2024. We wachten niet met contact opnemen tot na de sluitingsdatum, zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.