Adviseur functiewaardering

Wat ga je doen?

Als adviseur geef je integraal advies aan directie, lijnmanagement en HRM-collega's over een evenwichtige opbouw van het functiehuis in relatie tot de organisatiedoelstellingen. Je houdt hierbij rekening met de organisatieprincipes en bent medeverantwoordelijk voor een evenwichtige opbouw van het Drechtsteden functiehuis.

In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld, wordt er beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten veelal op strategisch niveau. Je adviseert als adviseur vanuit je kennis en expertise over (complexe) functiewaarderingsvraagstukken als onderdeel van organisatie brede vraagstukken, zoals grote verandertrajecten. Hierbij werk je nauw samen met collega's die een rol spelen in deze veranderingen.

In de komende jaren zullen de 10 partnerorganisaties stapsgewijs overgaan naar HR 21, waarbij jij deze transitie zal begeleiden en coördineren, samen met de HR Businesspartners en eventuele externe partijen. Je zorgt ervoor dat de processen goed geregeld zijn en bewaakt de uitkomst op basis van kwaliteit.

Ontdek de diversiteit van een adviseur functiewaardering in de dynamische omgeving van de Drechtsteden. Strategisch advies, implementatie coördineren, verschillende locaties bezoeken. Jouw expertise, hun groei.

Wat neem je mee?

Minimaal een afgeronde relevante opleiding hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie; Ervaring met het toepassen van functiewaarderingssystemen, bij voorkeur ervaring met HR 21; Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van functiewaardering en beloningsbeleid binnen de overheid; Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen; Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te kunnen schakelen; Ervaring met het adviseren en ondersteunen van management en HR-collega's bij het opstellen en onderhouden van een evenwichtig functiehuis.

Daarnaast ben je nieuwsgierig, heb je oog voor sensitieve verhoudingen en durf je te adviseren met impact. Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over senioriteit waarbij je anderen kan meenemen. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

Een bruto maandsalaris van maximaal €5.,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband; Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

 
Bekijk hier al onze .

---