Wat doe je als

Je ontvangt en begeleidt de deelnemers en hun familie en vrienden. Dat doe je op een warme, open en speelse manier. Jij en je collega’s (vast en vrijwillig) zorgen ervoor dat mensen zich welkom en gewaardeerd voelen. Doordat je de deelnemers zoveel mogelijk stimuleert in wat ze kunnen en kijkt naar de mens achter de deelnemer, laatje ze stralen. Je zet samen met de deelnemers een zo passend en gevarieerd mogelijk programma op, dat naadloos aansluit bij hun wensen en behoeften. Op een natuurlijke manier bied je jouw directe collega's een luisterend oor of geef je opbouwende feedback.Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren van activiteiten en uitstapjesen de evaluatie van de activiteiten op de dag dat je werkt. Je werkt hierin nauw samen met vrijwilligers, familie en vrienden.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Je bent in het bezit van een mbo-niveau 4 diploma 

Je bent een teamplayer en je neemt, waar nodig, ook initiatief 

Je bezit coachende vaardighedenen bent goed in observeren en overzicht houden

Daarnaast ben je ook positief, optimistisch, communicatief en een energiek mens met lef, die bij voorkeur evenwichtig is en lekker in z’n vel zit

Je hebt een zekere mate van ‘losheid’, kan steeds feilloos aansluiten bij wat de ander nodig heeft, je kunt improviseren en je bent in staat om mensen zich gezien en gewaardeerd te laten voelen

Je bent voor - uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?

Een laagdrempelige en dynamische ontmoetingsplek voor zelfstandig wonende, kwetsbare mensen, waaronder mensen met dementie en hun familie en vrienden. Samen met hen vormen we een club, waar iedereen mag zijn wie hij is en ondernemen we van alles. De familie en vrienden bieden we bovendien training, informatie en lotgenotencontact. Vind je het leuk om te improviseren, mensen te verbinden en te werken in een gemêleerde groep van vaste en vrijwillige collega’s? Om samen een ‘club’ te vormen met kwetsbare mensen en kun je hierin echt contact maken en meebewegen in het moment? Heb je ervaring in het werken met mensen met een haperend brein? Dan is dit de baan voor jou

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 3., euro bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT). Per 1 oktober 4 vindt een loonsverhoging plaats van 2,5%. Ook ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Diverse regelingen zoals het fietsplan.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze functie bij Zorgbalans?

Bel voor meer informatie over de vacature met Hanneke van der Linden, programmacoördinator, via telefoonnummer 06-.

Solliciteren?  

Graag ontvangen we jouw cv bij je sollicitatie. Daarnaast ontvangen wij jouw motivatie voor deze functie graag in een kort filmpje van maximaal 2 minuten. Dit filmpje kun je via Whatsapp sturen naar telefoonnummer -. Alleen sollicitaties inclusief filmpje worden in behandeling genomen.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren'. Solliciteren kan tot 4 septembera.s.

De gesprekken vinden plaats tussen9 en 20 september 4.

Een dagdeel meelopen op het ontmoetingscentrum en het opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.