Torenkraanmachinist

Bij M.J. van Riel zijn ze op een hoop dingen enorm trots. Maar wanneer er wordt gevraagd om voor de vuist weg te roepen wat er het eerste te binnen schiet, dan komt de discipline ‘hijsen en heffen’ regelmatig als eerste naar boven. Dat is niet verwonderlijk, aangezien het de basis vormt van M.J. van Riel. Industrieën en sectoren vooruit helpen; dat is het allerbelangrijkste motto van M.J. van Riel. Een doel dat M.J. van Riel (al sinds de oprichting in 1946) dagelijks scherp houdt, is om de klanten te voorzien van de meest toonaangevende oplossingen op het gebied van het horizontaal en verticaal transport, nationaal en internationaal. Een doel waar ze echt trots op zijn, omdat ze hier niet alleen invulling aan weten te geven met de beste materialen, maar vooral ook met de flexibiliteit, het vakmanschap en het enthousiasme van al hun medewerkers.

Als Torenkraanmachinist voer je zelfstandig en op een veilige en nauwkeurige wijze hijswerkzaamheden uit. Daarnaast verricht je ook klein onderhoud aan de kraan. Je gaat lekker zelfstandig aan de slag met een mooie en moderne machine. Elke dag is weer een uitdaging en elke dag is weer anders. De ene dag sta je op de bouw en ben je platen aan het hijsen en een dakkapel aan het plaatsen, of je bent betonwanden aan het zetten. De dag erna zou weer heel anders kunnen zijn, zoals het plaatsen van units of het leggen van zonnepanelen.

• Het CE rijbewijs en in het bezit van een erkend TCVT hijsbewijs;
• Flexibiliteit ten aanzien van werktijden;
• Probleemoplossend denkvermogen en bent sociaal vaardig;
• Enthousiasme en motivatie;
• Eigen vervoer naar de standplaats in Oss (maximaal 25 km).

• Salaris conform de CAO Beroepsgoederenvervoer (marktconform salaris);
• Uitstekende aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitzicht op een vast contract in dienst bij M.J. van Riel;
• Een extra netto toeslag voor het werken op verschillende kranen (springer);
• Een onkostenvergoeding volgens CAO Beroepsgoederenvervoer;
• Reiskostenvergoeding en een extra ‘’Van Riel’’ toeslag;
• Een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (premievrij), zeer gunstige extra pensioensregeling bovenop de CAO en een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een fiets- en fitnessregeling;
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een baan binnen een top team met een informele werksfeer en korte lijnen.