Mendix Developer

Over het traineeship en de functie

In een intensief traject van 14 maanden werk je toe naar een mooie IT-baan bij Enexis in Den Bosch. Als Mendix Developer werk je aan zes applicaties. Er wacht een mooie backlog met een divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega's om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties.

Je komt in team Insights te werken. Dit is een team met zowel Mendix ontwikkelaars als data engineers. Ze werken in dit interdisciplinaire team nauw samen om de applicaties van de juiste data te voorzien en de snelheid hoog te houden. De applicaties waar je aan gaat werken ondersteunen operationele processen en geven inzicht in de performance van de assets van Enexis. De apps worden breed gebruikt, je zult contact hebben met veel gebruikers, van monteurs tot management.

Zegt Mendix je nu nog helemaal niets? Dat is helemaal niet erg, want je gaat alles leren tijdens het traineeship.

Over Enexis

Enexis voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt binnen op een interessant moment, want de energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van de organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, Enexis werkt er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan gaat leveren.

Het traineeship in het kort

Een traject waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je opleidingen volgt en certificaten behaalt. Een Talent Manager die je meeneemt door een mooi softskills-programma en met wie je samen het beste in jezelf naar boven haalt. Een salaris van €2.350 bruto op basis van 40 uur per week. Na het traineeship een vaste baan als bij Enexis in Den Bosch, met een salaris van minimaal €2.750 bruto op basis van 40 uur per week.

Dit moet je hebben of kunnen

Skills kunnen we samen (door)ontwikkelen. Ervaring of een opleiding in IT is dus niet nodig. Het allerbelangrijkste vinden we dat je:

Gedreven wordt door de ambitie om een supergoede IT’er te worden, De Nederlandse taal voldoende beheerst.

---