HR Consulent

4 weken geleden


Budel, Nederland Independent Recruiters Voltijd

Ben jij op korte termijn fulltime beschikbaar tot en met het einde van het jaar? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Consulent bij een organisatie in de publieke sector in Budel

Als HR Consulent zorg je voor tactische en operationele advisering en ondersteuning van de HR Adviseur. Binnen het HR team werk je nauw samen met zo'n 15 collega's, waaronder 3 HR consulenten.

Wil jij graag deel uitmaken van een hardwerkend en gemotiveerd HR team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Ik kom graag met je in contact

Als HR Consulent bestaat jouw takenpakket o.a. uit:

  • Adviseren en informeren van managers en medewerkers omtrent in door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden;
  • Ondersteunen van de HR-adviseur en managers bij de uitvoering van het HR-beleid;
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen;
  • Adviseren over casuïstiek en andere, niet complexe, voorkomende HR-vraagstukken en oppakken van daaruit voortvloeiende administratie;
  • Het begeleiden en adviseren van managers bij Werving en Selectie zoals sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaarden; ·
  • Inhuuropdrachten uitzetten in het betreffende portal en bewaken van de acties daarin;
  • Onderhouden van contact en administratie met het UWV;
  • Administratieve ondersteuning bij werving en selectieprocedure in samenspraak met de adviseur P&O;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om vragen over HR gerelateerde zaken;
  • Managers en medewerkers adviseren en begeleiden bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter;
  • Begeleiden en ondersteunen van managers bij het gebruik van HR-tools zoals on-boarding en exitgesprekken;
  • Voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema's zoals opleidingsplan, verlofstuwmeren, leerpunt etc.;
  • Ondersteuning en begeleiden bij diverse HR-taken zoals zorgdragen voor dossiervorming en doorvoeren van formatiewijzigingen in het systeem;
  • HR-processen en administratie.