Teammanager Tram

Over de functie

De afdeling Tram op rolletjes laten lopen
Leiding geven aan de Trambestuurders van de afdeling Tram bij de RET? Dat is meer dan alleen maar zorgen dat alles op de rails staat (alhoewel, dat is natuurlijk ook belangrijk). Het draait om het neerzetten van een topproduct in het Nederlandse tramvervoer. Bij de RET zijn klanttevredenheid, stiptheid en het optimaal inzetten van onze medewerkers bij onze dagelijkse uitdagingen en prioriteiten.

Europees kampioen trambesturen word je niet zomaar. Wil je, net als de RET, het allerbeste trambedrijf zijn, dan is daar veel voor nodig
Als een van de negen teammanagers ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van meer dan 400 trambestuurders. Als teammanager ben je direct leidinggevende van zo’n 45/55 mensen. Het is jouw taak dat je team/dagelijkse exploitatie van Trambestuurders (en daarbij het gehele team Tram) goed draait, waardoor onze servicebeloften worden nagekomen. Dit betekent dat je niet alleen aanstuurt en faciliteert, maar ook coacht, inspireert en motiveert. De Wet Verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen, Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat je team optimaal presteert, zelfs in uitdagende omstandigheden.

Je uitvalsbasis is onze remise in Beverwaard, maar jouw terrein strekt zich uit over heel Rotterdam en omgeving - daar waar het echte werk gebeurt. We zoeken iemand die van aanpakken weet. Je bent het gezicht van het bedrijf, altijd aanwezig tussen de mensen. Het dynamische karakter van Rotterdam komt tot uiting in jouw werk, waarbij je nauw samenwerkt met je manager, collega leidinggevenden, collega's, planners, ondersteunend personeel, Vloot en infra service.

Je bent trots op de bijdrage die je levert aan het efficiënt functioneren van het openbaar vervoer in Rotterdam. Je omarmt de dynamiek en de voortdurende stroom van uitdagingen die bij deze rol horen, wetende dat elke dag nieuwe kansen biedt om het trambedrijf van RET naar nieuwe hoogten te brengen.

Wie we zoeken

Wie we zoeken
Gaan voor het allerbeste trambedrijf van Nederland met de meest tevreden werknemers. Een resultaatgerichte en mens- Teammanager/People manager. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar werk je ook graag in een team. Je bent communicatief heel sterk (schriftelijk en mondeling), flexibel en oplossingsgericht. Je houdt de perfecte balans tussen de belangen van jouw medewerkers, je eigen belang en het organisatiebelang.

Functie eisen

Minimaal een hbo werk- en denk niveau; Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie hebt; Geen 9 tot 5 mentaliteit hebt: het openbaar vervoer gaat door buiten kantoortijden en je neemt deel aan de wacht- en waakdiensten.

Verder kan je uitstekend zelfstandig werken, maar werk je ook graag in een team. Je bent communicatief heel sterk (schriftelijk en mondeling), flexibel en oplossingsgericht. En je kan perfect de balans vinden tussen de belangen van jouw medewerkers, je eigen belang en het organisatiebelang.

Dit bieden we

De RET, een begrip in en rond Rotterdam 
Door heel Rotterdam (en omstreken) rijden de trams, metro's en bussen die de corebusiness van de RET vormen en dat maakt je trots. Jij weet dat jij hier jouw steentje aan bijdraagt. Jouw uitvalsbasis is je bureau op de remise Beverwaard, maar je werkgebied is daar waar de trams rijden. Tussen de mensen, daar waar het gebeurt. Soms binnen, soms buiten, soms in regen en wind en als het meezit heerlijk in het zonnetje. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Op de remise Beverwaard is het een komen en gaan van trams en mensen. De vaste kern, dat zijn je leidinggevende: de Manager Tram en vijf directe collega’s, drie planners, sturing en secretariaat. Samenwerken, lachen en af en toe een discussie: het hoort er allemaal bij.

Onder het motto: 
‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’ 
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’ 
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.'

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op: 

een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;  een maximum salaris van €4.923,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);  onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);  vakantietoeslag van 8% per jaar;  een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;  een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar. 

Een screening of assessment maakt deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure. 

---