Meewerkend Teammanager Zorgverkoop

Leidinggeven in zorgverkoop: jouw volgende stap?

Als meewerkend teamleider zorgverkoop zorg je samen met jouw team, medisch specialisten en (zorg)managers ervoor dat ons zorgaanbod succesvol wordt verkocht. Je vertaalt onze organisatiedoelen naar een strategisch meerjarig verkoopplan en voert doelgerichte onderhandelingen met zorgverzekeraars. Daarbij focus je op het sluiten van meerjarige contracten die aansluiten op onze waardegedreven zorgvisie. Je legt de nadruk op kwaliteit en toegankelijkheid, in plaats van op volume en denkt creatief mee over afspraken die hierover gemaakt kunnen worden. Ook coördineer je de uitvoering van contractwerkzaamheden, zoals het opstellen van prijslijsten en addenda, en zorgt ervoor dat deze nauwkeurig en tijdig worden afgerond.

Als meewerkend teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw team bestaande uit 3 collega’s. Je bent de verbindende factor in het organisatiebrede verkoopteam. Je coacht het team, stimuleert persoonlijk leiderschap en lost problemen snel en effectief op. Daarnaast vertaal je de ziekenhuisstrategie naar verbeterinitiatieven en concrete acties binnen je team, waardoor je bijdraagt aan de toekomst van ons ziekenhuis. Met jouw ervaring in het werken met zorgverzekeraars geef je daarnaast de organisatie proactief advies en rapporteer je regelmatig aan de raad van bestuur.

Het verkoopteam van het Maasstad Ziekenhuis is een multidisciplinair team met controllers, business analisten, adviseurs, managers en medisch specialisten. Onze taak is om de ambities van het Maasstad Ziekenhuis te verkopen aan de zorgverzekeraars en daarmee zowel financieel als strategisch de beste afspraken te maken. Van verkoopstrategie tot operationele uitwerking en monitoring, alles wordt opgepakt in dit multidisciplinaire team. En als eerste ziekenhuis in Nederland hebben we met alle zorgverzekeraars waardegedreven zorgcontracten afgesloten voor 2024.

In onze bruisende werkomgeving combineren we creativiteit en gezelligheid met gestructureerd werken, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 65.
• Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week (afhankelijk van jouw wensen), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een flexibele werkweek, waarbij je je uren bij een fulltime dienstverband kunt verspreiden over 4 dagen. Ook kan je vanuit huis werken.
• Tal van ontwikkelmogelijkheden. Zo kan je deelnemen aan het programma Versterkend Leiderschap of een managementopleiding volgen op onze kosten.  
• Persoonlijke begeleiding in je rol als meewerkend teamleider of teammanager. Daarnaast krijg je een mentor, een ervaren teammanager van buiten de afdeling, die je in de eerste maanden begeleidt en wegwijs maakt in het reilen en zeilen van het ziekenhuis.

• Ruime ervaring als (senior) adviseur zorgverkoop die je hebt opgedaan binnen een zorgorganisatie óf als zorginkoper bij een zorgverzekeraar.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Het talent om een team doelgericht te leiden, coachen en inspireren.
• Je begrijpt interne en externe belangen, kunt soepel schakelen tussen verschillende lagen van de organisatie en anticipeert op veranderingen in het zorglandschap.
• Je versterkt relaties door jouw vermogen om met creatieve en toekomstbestendige oplossingen te komen.